اختبارات التوظيف بشركة مياه القناة "إلكترونيًا" | صور
أعلن اللواء عبد الحميد عصمت رئيس مجلس الادارة والعضو المنتدب لشركة مياه الشرب والصرف الصحى بمحافظات القناة، اليوم الثلاثاء، عن بدء اختبارات التوظيف الخاصة بالإعلان رقم (2) لسنة 2020 المرحلة الاولى لوظائف الهندسة والعلوم بنظام الاونلاين بمركز التدريب المطور للشركة بميدان مصطفى كامل فى إطار توجيهات وزارة الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية والشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى نحو التحول الرقمى .
واشار" عصمت " إلى أن هذه التجربة تعد التجربة الأولى لشركة محافظات القناة لمياه الشرب والصرف الصحى فى إجراء الاختبارات بنظام الاونلاين لكافة التخصصات ، ولفت إلى أن توفير العنصر البشري في غاية الأهمية وذلك لاستلام المشروعات الجديدة لدى الشركة خلال الفترة المقبلة .
وأشار الى التنسيق المستمر مع المتخصصين فى الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ، بقطاعات الموارد البشرية ، وتكنولوجيا المعلومات لاستخدام المنصة الإلكترونية للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ، وتقديم الدعم الفنى المطلوب ، والتأكيد على مراجعة نظام الاختبارات ، حيث أن شركة مدن القناة قد اتخذت خطوات كبيرة فى تهيئة البنية التحيتة وانشاء مركز تدريب متطور يتواكب مع سياسة وزارة الإسكان والشركة القابضة لمياه الشرب نحو التحول الرقمى .
وأكد رئيس الشركة، على تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا المستجد ، حيث تم التطهير والتعقيم الكامل لقاعات الاختبارات ، وكذلك تطهير وتعقيم القاعات بعد انتهاء كل لجنة، بالإضافة إلى أن ارتداء الكمامة شرط أساسى لدخول الاختبارات، وقياس درجات الحرارة للسادة المتقدمين للاختبارات .
وفى سياق متصل أكد ممثلى قطاع الموارد البشرية ، بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ، على أن إجراء تجربة الاختبارات الاونلاين بشركة مدن القناة، تعتبر الأولى من نوعها على مستوى الشركات التابعة للشركة القابضة في استخدام المنصة الالكترونية للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى لكافة الوظائف المعلن عنها، والذين اشادوا بمستوى التنظيم للجان الإختبارات وتجهيزها بأحدث الأجهزة والتقنيات الحديثة ،والاجراءات الاحترازية المتبعة داخل لجان الاختبارات .
واشار" عصمت " إلى أن هذه التجربة تعد التجربة الأولى لشركة محافظات القناة لمياه الشرب والصرف الصحى فى إجراء الاختبارات بنظام الاونلاين لكافة التخصصات ، ولفت إلى أن توفير العنصر البشري في غاية الأهمية وذلك لاستلام المشروعات الجديدة لدى الشركة خلال الفترة المقبلة .
وأشار الى التنسيق المستمر مع المتخصصين فى الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ، بقطاعات الموارد البشرية ، وتكنولوجيا المعلومات لاستخدام المنصة الإلكترونية للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ، وتقديم الدعم الفنى المطلوب ، والتأكيد على مراجعة نظام الاختبارات ، حيث أن شركة مدن القناة قد اتخذت خطوات كبيرة فى تهيئة البنية التحيتة وانشاء مركز تدريب متطور يتواكب مع سياسة وزارة الإسكان والشركة القابضة لمياه الشرب نحو التحول الرقمى .
وأكد رئيس الشركة، على تطبيق كافة الإجراءات الاحترازية لمواجهة فيروس كورونا المستجد ، حيث تم التطهير والتعقيم الكامل لقاعات الاختبارات ، وكذلك تطهير وتعقيم القاعات بعد انتهاء كل لجنة، بالإضافة إلى أن ارتداء الكمامة شرط أساسى لدخول الاختبارات، وقياس درجات الحرارة للسادة المتقدمين للاختبارات .
وفى سياق متصل أكد ممثلى قطاع الموارد البشرية ، بالشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى ، على أن إجراء تجربة الاختبارات الاونلاين بشركة مدن القناة، تعتبر الأولى من نوعها على مستوى الشركات التابعة للشركة القابضة في استخدام المنصة الالكترونية للشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى لكافة الوظائف المعلن عنها، والذين اشادوا بمستوى التنظيم للجان الإختبارات وتجهيزها بأحدث الأجهزة والتقنيات الحديثة ،والاجراءات الاحترازية المتبعة داخل لجان الاختبارات .
