رئيس التحرير
عصام كامل

مياه أسيوط: تعبئة وصيانة 135 طفاية حريق بالورشة لبني سويف

طفايات الحريق
طفايات الحريق
تمكنت شركة مياه الشرب والصرف الصحي بمحافظة أسيوط والوادى الجديد من تعبئة وصيانة (135) طفاية مسحوق كيماوي مختلفة السعات لصالح شركة مياه الشرب والصرف الصحي ببني سويف، بورشة صيانة وتعبئة أجهزة الأطفاء بمحطة نزلة عبد اللاه المرشحة والمعدة بالجهود الذاتية والمدعمة بكافة الأجهزة اللازمة لتحقيق الاكتفاء الذاتى والمداومة على تفعيل التعاون المثمر بين الشركة وجميع الشركات الشقيقة مما يعود بالنفع على الجميع كأسرة واحدة والبعد عن الوقوع فى قبضة يد شركات الصيانة الخارجية .


ومن جانبه، أكد المهندس محمد صلاح الدين عبد الغفار رئيس مجلس الإدارة بالشركة والعضو المنتدب، أن الشركة تتعهد بأن تحقق الإكتفاء الذاتى فى عدة مجالات كتجهيز ورشة لصيانة ولف المحركات الكهربائية ، وتصنيع معدات ثقيلة دعمت الشركة أسطول معداتها بــ  ونش إنقاذ سريع ، وبرج كهرباء لانارة المحطات بأيدي أبنائها من الكوادر البشرية المهيأة لصناعة كل جديد بفضل ما يمتلكوه من القدرات والطموحات والحماسات التى أحدثت طفرة واضحة فى منظومة العمل.

وأكد مسئولي الإدارة العامة للسلامة والصحة المهنية أن الورشة حققت حديثاً صيانة وتعبية أجهزة إطفاء حريق ل(65) طفاية حرية سعة (12) كيلو، و (15) طفاية حرية سعة(9) كيلو، و (45) طفاية حرية سعة(6) كيلو، و (10) طفاية حرية سعة(3) كيلو، لشركة مياه الشرب ببنى سويف الشقيقة.

يأتى هذا فى إطار التعاون الذى تسعى شركة مياه الشرب والصرف الصحي بأسيوط لتقديمه فيما بينها وبين أشقائها من الشركات التابعة نحو الارتقاء بكفاءة المستوى الخدمى والأداء المؤسسي الذي سيعود بالنفع على المواطنين والعاملين، وتجني ثماره مصر.

الجدير ذكره، أن شركة مياه أسيوط اختتمت أعمال لجنة التقييم ل٤١ متقدم لشغل وظائف قيادية للعاملين بشركة مياه أسيوط والشركات التابعة للشركة القابضة للمياه بعدما أعلنت من بين ابنائها العاملين وعلى موقعها الرسمى عن حاجتها لشغل بعض الوظائف القيادية ما بين (رؤساء القطاعات – ومديرى الادارة العامة التابعة القطاعات الجغرافية) كما تم الاعلان عن الشروط العامه لشغل جميع الوظائف القيادية من العاملين بالشركة و الشركات التابعه حتى تثنى للمتقدمين مطابقة الشروط المعلنة بأوضاعهم الحالية .

وصرح المهندس محمد صلاح رئيس الشركة بأن جميع أعمال التقييم تمت بالتنسيق بين أعضاء اللجنة فيما بينهم فى اطار الشروط المعلنة والحاجة إلى تطوير كفاءة الكوادر البشرية واستقطاب قيادات وظيفية جديدة بكل حياد وموضوعية بعيداً عن التحيزوالمحاباة ليكن لذلك المردود الايجابى على الخدمات المقدمة للمواطن الاسيوطى حين يضع الشخص المناسب فى المكان المناسب .
الجريدة الرسمية