صرف 2.1 مليون جنيه منحا لـ 4238 عاملا غير منتظم بقنا
أعلن محمد سعفان، وزير القوى العاملة، قيام مديرية القوى العاملة بمحافظة قنا بتعيين 445 شاباً من مختلف المؤهلات، منهم 3 من ذوى القدرات، وذلك في منشآت القطاع الخاص بالمحافظة من خلال شهادات القيد المرتدة "كعب العمل"، وبلغ المسجلين بمكاتب التشغيل 2168 شاباً، فضلا عن استخراج 849 شهادات قياس مستوى مهارة، ورخصة مزاولة مهنة للعمال على المهن المختلفة.
وأشار الوزير إلى أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 2 مليون و 182 ألفاً و 690 جنيها، لـ 4238 عاملا، منها 73 ألفاً و810 جنيهات للرعاية الصحية لـ 523 عاملا من المسجلين بالمديرية.
وجاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من مديرية القوى العاملة بقنا عن إنجازاتها خلال ديسمبر الماضي، أشارت فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 630 منشأة، وأسفر عن تحرير 93 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل، فضلا عن تلقى 7 شكاوى عمالية ، تم تحويل 2 منها للقضاء، وتبقت 5 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة.
كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة لـ 159 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 )، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.
ويأتي ذلك في إطار حرص وزارة القوى العاملة على توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة وحرصها على توفير فرص عمل للشباب الخريجين في شركات القطاع الخاص للحد من البطالة.
وأشار الوزير إلى أن المديرية قامت بصرف منحاً للعمالة غير المنتظمة المسجلة بالوحدة لرعايتهم إجتماعياً بإجمالى 2 مليون و 182 ألفاً و 690 جنيها، لـ 4238 عاملا، منها 73 ألفاً و810 جنيهات للرعاية الصحية لـ 523 عاملا من المسجلين بالمديرية.
وجاء ذلك في تقرير تلقاه الوزير من مديرية القوى العاملة بقنا عن إنجازاتها خلال ديسمبر الماضي، أشارت فيه إلي أنه تم التفتيش العمالي على 630 منشأة، وأسفر عن تحرير 93 محضراً عمالياً ، من خلال مفتشى العمل، فضلا عن تلقى 7 شكاوى عمالية ، تم تحويل 2 منها للقضاء، وتبقت 5 شكاوي ما زالت تحت البحث والدراسة.
كما قامت المديرية من خلال مكاتب السلامة والصحة المهنية بالتفتيش على مستوى المحافظة لـ 159 منشأة، وذلك في إطار متابعة تطبيق الإجراءات الاحترازية التى حددتها الدولة للوقاية من انتشار (كوفيد- 19 )، وتخفيض عدد العاملين بها حفاظاً على صحتهم.
ويأتي ذلك في إطار حرص وزارة القوى العاملة على توفير الرعاية الصحية والاجتماعية للعمالة غير المنتظمة وحرصها على توفير فرص عمل للشباب الخريجين في شركات القطاع الخاص للحد من البطالة.
