التفاصيل الكاملة لصرف حوافز المعلمين.. وخريطة المواعيد
يبحث عدد كبير من المعلمين عن موعد صرف حوافز المعلمين والشروط الخاصة بصرف الحوافز وفقا لما أعلنته وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني.
وكانت أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أن صرف حافز معلمى وموجهى صفوف رياض الأطفال والأول والثانى الابتدائى للعام الدراسى الجارى بحد أقصى 1000 جنيه شهريا.
وأصدرت وزارة التربية والتعليم، منشورا به تعليمات للمديريات التعليمية بجميع أنحاء الجمهورية بشأن صرف مستحقات الحوافز بمختلف مسمياتها.
ووجهت الوزارة بصرف حافز معلمي وموجهي رياض الأطفال (حافز معلمي وموجهي الصف الأول والثاني الابتدائي) حافز الجهود غير العادية بالمدارس الرسمية للغات والمتميزة، وحافز التربية الخاصة 55%، وحافز الدمج.
وشددت الوزارة في خطاب لها، على اعتبار الإجازة الاستثنائية أيام عمل فعلية، مع اتباع ضوابط صرف الحوافز.
وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم والتعليم الفني الشروط الخاصة بصرف حوافز المعلمين كالتالي:
1- أن يكون المعلم أو الموجه على رأس العمل وأن يكون شاغلا للوظيفة بمدة، أو منتدبا للتدريس أو التوجيه في الصفوف المشار إليها.
2- يخفض الحافز بنسبة 25% للمعلم أو الموجه في حالة عدم تنفيذ التكليفات التي تصدر من إدارة المدرسة والجهة الإدارية.
3- الحضور 20 يوم عمل "توقيع" شهريا عدا شهر فبراير 18 يوما توقيع ويصرف الحافز بنسبة الحضور الفعلية منسوبا إلى عدد أيام الحضور شهريا.
4- في حالة الغياب بما يجاوز خمسة أيام شهريا من أيام العمل الفعلية يحرم المعلم أو الموجه من صرف
الحافز.
5- تعتبر أيام المناسبات والأعياد الرسمية أيام عمل فعلية.
وكانت أعلنت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، أن صرف حافز معلمى وموجهى صفوف رياض الأطفال والأول والثانى الابتدائى للعام الدراسى الجارى بحد أقصى 1000 جنيه شهريا.
وأصدرت وزارة التربية والتعليم، منشورا به تعليمات للمديريات التعليمية بجميع أنحاء الجمهورية بشأن صرف مستحقات الحوافز بمختلف مسمياتها.
ووجهت الوزارة بصرف حافز معلمي وموجهي رياض الأطفال (حافز معلمي وموجهي الصف الأول والثاني الابتدائي) حافز الجهود غير العادية بالمدارس الرسمية للغات والمتميزة، وحافز التربية الخاصة 55%، وحافز الدمج.
وشددت الوزارة في خطاب لها، على اعتبار الإجازة الاستثنائية أيام عمل فعلية، مع اتباع ضوابط صرف الحوافز.
وحددت وزارة التربية والتعليم والتعليم والتعليم الفني الشروط الخاصة بصرف حوافز المعلمين كالتالي:
1- أن يكون المعلم أو الموجه على رأس العمل وأن يكون شاغلا للوظيفة بمدة، أو منتدبا للتدريس أو التوجيه في الصفوف المشار إليها.
2- يخفض الحافز بنسبة 25% للمعلم أو الموجه في حالة عدم تنفيذ التكليفات التي تصدر من إدارة المدرسة والجهة الإدارية.
3- الحضور 20 يوم عمل "توقيع" شهريا عدا شهر فبراير 18 يوما توقيع ويصرف الحافز بنسبة الحضور الفعلية منسوبا إلى عدد أيام الحضور شهريا.
4- في حالة الغياب بما يجاوز خمسة أيام شهريا من أيام العمل الفعلية يحرم المعلم أو الموجه من صرف
الحافز.
5- تعتبر أيام المناسبات والأعياد الرسمية أيام عمل فعلية.