المالية توافق على تعديل تعاقد 202 من مؤقتي "الأعلى للآثار"
وافقت وزارة المالية على تعديل الشكل التعاقدي الي 202 من مؤقتي المجلس الأعلى للآثار العاملين بند أجر نظير عمل "السراكي" نقلا إلى الباب الأول أجور بموازنة المجلس، مع الموافقة أيضا على أن يتقدم المجلس بمقترح تثبيت تلك العمالة بعد مضي ستة أشهر من تاريخ التعاقد.
وأوضح أحمد رحيمة، معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية، أنه قد تم تكليف اللجنة المشكلة بقرار الدكتور مصطفي وزيري الأمين العام للمجلس الأعلى للآثار رقم 5257 لسنة 2020 بتحرير العقود الوظيفية للمذكورين خلال شهر يناير الجاري، مع مراعاة اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية اللازمة بمقر عمل اللجنة.
أصدر الدكتور خالد العناني، وزير السياحة والآثار، قراراً باعتماد الهيكل التنظيمي للوزارة عقب الانتهاء من تحديثه، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (1) لسنة 2021 بشأن اعتماد جدول وظائف وزارة السياحة والآثار للوظائف القيادية بمجموعة الوظائف التخصصية.
ويشمل الهيكل التنظيمي لديوان عام الوزارة: وظيفة الوكيل الدائم وثلاثة إدارات مركزية هي: الإدارة المركزية لشركات السياحة، الإدارة المركزية للمنشآت الفندقية والمحال والأنشطة السياحية، والإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.
يذكر أن التحديث خاص بديوان الوزارة فقط، ولم يشمل الهيئات التابعة للوزارة والتي تشمل المجلس الأعلى للآثار، المتحف المصري الكبير، المتحف القومي للحضارة المصرية، هيئة التنمية السياحية، الهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي، صندوق السياحة.
وأكد وزير السياحة والآثار أنه سيتم البدء في تفعيل قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وسيتم إعادة تسكين العاملين بالديوان وفقا للهيكل الجديد لضمان سير العمل بشكل أفضل وتزامناً مع قرب الموعد المقرر للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
ووجه العماني بأن تتضمن إعادة التسكين للعاملين بديوان الوزارة احتفاظهم بكافة درجاتهم المالية والإدارية ومستوياتهم الوظيفية.
وأوضح أحمد رحيمة، معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية، أن الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة تضمن استحداث وتطوير بعض التقسيمات التنظيمية الجديدة وفقاً لقرار دولة رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018، وقرارات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الصادرة، ومن بينها الإدارة العامة للموارد البشرية، الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية والإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
وأشار معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية إلى أن الهيكل تضمن بعض التقسيمات التنظيمية المستحدثة، لأول مرة، في ضوء دمج وزارتي السياحة والآثار، ومن بينها الإدارة العامة للخدمات بالمواقع السياحية والأثرية والمتاحف، والإدارة العامة لرضاء الزائرين والسائحين.
ويعد تحديث الهيكل التنظيمي للوزارة استكمالاً للجهود التي تبذلها الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري الحكومي لإكسابه مزيداً من المرونة والسرعة في تنفيذ الاختصاصات الوظيفية ومهام وتكليفات العمل.
وأوضح أحمد رحيمة، معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية، أنه قد تم تكليف اللجنة المشكلة بقرار الدكتور مصطفي وزيري الأمين العام للمجلس الأعلى للآثار رقم 5257 لسنة 2020 بتحرير العقود الوظيفية للمذكورين خلال شهر يناير الجاري، مع مراعاة اتخاذ كافة الإجراءات الاحترازية والوقائية اللازمة بمقر عمل اللجنة.
أصدر الدكتور خالد العناني، وزير السياحة والآثار، قراراً باعتماد الهيكل التنظيمي للوزارة عقب الانتهاء من تحديثه، وذلك في ضوء صدور قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (1) لسنة 2021 بشأن اعتماد جدول وظائف وزارة السياحة والآثار للوظائف القيادية بمجموعة الوظائف التخصصية.
ويشمل الهيكل التنظيمي لديوان عام الوزارة: وظيفة الوكيل الدائم وثلاثة إدارات مركزية هي: الإدارة المركزية لشركات السياحة، الإدارة المركزية للمنشآت الفندقية والمحال والأنشطة السياحية، والإدارة المركزية لشئون مكتب الوزير.
يذكر أن التحديث خاص بديوان الوزارة فقط، ولم يشمل الهيئات التابعة للوزارة والتي تشمل المجلس الأعلى للآثار، المتحف المصري الكبير، المتحف القومي للحضارة المصرية، هيئة التنمية السياحية، الهيئة المصرية العامة للتنشيط السياحي، صندوق السياحة.
وأكد وزير السياحة والآثار أنه سيتم البدء في تفعيل قرار رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، وسيتم إعادة تسكين العاملين بالديوان وفقا للهيكل الجديد لضمان سير العمل بشكل أفضل وتزامناً مع قرب الموعد المقرر للانتقال إلى العاصمة الإدارية الجديدة.
ووجه العماني بأن تتضمن إعادة التسكين للعاملين بديوان الوزارة احتفاظهم بكافة درجاتهم المالية والإدارية ومستوياتهم الوظيفية.
وأوضح أحمد رحيمة، معاون الوزير لتنمية الموارد البشرية، أن الهيكل التنظيمي الجديد للوزارة تضمن استحداث وتطوير بعض التقسيمات التنظيمية الجديدة وفقاً لقرار دولة رئيس مجلس الوزراء رقم 1146 لسنة 2018، وقرارات الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الصادرة، ومن بينها الإدارة العامة للموارد البشرية، الإدارة العامة لنظم المعلومات والتحول الرقمي، الإدارة العامة للإدارة الاستراتيجية والإدارة العامة للمراجعة الداخلية والحوكمة.
وأشار معاون وزير السياحة والآثار لتنمية الموارد البشرية إلى أن الهيكل تضمن بعض التقسيمات التنظيمية المستحدثة، لأول مرة، في ضوء دمج وزارتي السياحة والآثار، ومن بينها الإدارة العامة للخدمات بالمواقع السياحية والأثرية والمتاحف، والإدارة العامة لرضاء الزائرين والسائحين.
ويعد تحديث الهيكل التنظيمي للوزارة استكمالاً للجهود التي تبذلها الدولة نحو تطوير الجهاز الإداري الحكومي لإكسابه مزيداً من المرونة والسرعة في تنفيذ الاختصاصات الوظيفية ومهام وتكليفات العمل.
