رئيس التحرير
عصام كامل

محافظ الشرقية يحذر المسؤولين: إحالة وقائع الإهمال والفساد للنيابة

محافظ الشرقية
محافظ الشرقية
عقد الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية اجتماعاً لمتابعة أعمال اللجنة التنفيذية للمشروعات الاستثمارية لبحث واستعراض طرق تحصيل المستحقات وزيادة الإيرادات لتعظيم موارد المحافظة.


جاء ذلك في حضور سعد الفرماوي السكرتير العام والمهندس محمد الصافي السكرتير العام المساعد واللواء السعيد عبد المعطي مستشار المحافظ للمشروعات والمستشار زكريا الشافعي المستشار القانوني للمحافظة وجمال عبد العاطي المستشار المالي للمحافظة ومها أبو الخير مديرة إدارة صندوق الخدمات وهاني السيد مدير إدارة الشئون القانونية بالديوان العام ومديرو إدارات "تحسين الخدمات – المواقف – المخابز – الثروة السمكية – نظم معلومات البنية التحتية" وذلك بقاعة الاجتماعات بالديوان العام.

اقرأ ايضا..محافظ الشرقية يعلن تنفيذ 5 مشروعات بالزقازيق بتكلفة 132 مليون جنيه

بدأ المحافظ الاجتماع بالتأكيد على ضرورة تعظيم إيرادات المشروعات الاستثمارية بالمحافظة لتغطية نفقات العاملين بها وتعزيز إيرادات صندوق الخدمات للاستفادة منه في إقامة مشروعات تعود بالنفع والفائدة على المواطنين ، قائلا:"لن أسمح بأي تقاعس في هذا الملف الهام وسيتم إحالة وقائع الإهمال والفساد للنيابة.

وخلال الإجتماع ايضا إستعرض مديرو المشروعات الإستثمارية موقف تحصيل الإيرادات وتقديم المقترحات التي تستهدف تقليل النفقات وزيادة العائد من الإيرادات بصورة تنعكس على تحسين مستوي الخدمات المؤداه للمواطنين وكذلك استعراض المعوقات التي تحول دون تحقيق المستهدف لضمان استمرار تقديم الخدمة .

أكد محافظ الشرقية على ضرورة تكثيف العمل وضبط منظومة الأداء وإحكام الرقابة والسيطرة على العاملين بالمشروعات لتحصيل الإيرادات للحفاظ على المال العام , مؤكدا أنه يتعين على كل مسؤول أن يؤدي عمله على أكمل وجه وأن يكون هدفنا جميعًا واحد وثابت وهو مصلحة المواطن.

اقرأ ايضا..محافظ الشرقية يعقد اجتماعا موسعا لمواجهة "جائحة كورونا"

ووجه محافظ الشرقية بتفعيل منظومة نقل المركبات والبالغ عددها 15 اتوبيس من خلال العمل على ورديتين لتعظيم الإيرادات وتغطية النفقات وللحد من تزاحم المواطنين على سيارات الأجرة خاصة وقت الذروة.

وترأس محافظ الشرقية لجنة لإختبار المتقدمين  لشغل وظيفة نائب رئيس مركز ومدينه الحسينية والبالغ عددهم 13 متقدم، لإختيار الأكفأ والأنسب منهم لشغل الوظيفة بما يساعد في تحسين مستوى الأداء والإرتقاء بمنظومة العمل وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين.

اقرأ ايضا..محافظ الشرقية لـ"رؤساء المراكز والمدن ": تقييمكم من خلاء انجاز كافة الملفات

أكد المحافظ أن معايير الإختبار تتضمن التعرف على الإمكانيات البشرية للمتقدم لشغل الوظيفة ومدى قدرته على تقديم الأفضل لتحسين منظومة العمل وضبط الأداء، وكذلك إختبار السمات الشخصية ومهارات الإتصال وقياس مدى قدرته على حل المشكلات وإدارة الأزمات و سرعة إتخاذ القرار ، بالإضافة إلى تقديم عرض بالإنجازات التي حققها كل متقدم و المؤهلات الحاصل علىها وإلمامه بالقواعد العامة للحاسب الألي فضلاً عن تقارير تقييم الأداء والتعرف على المقترح التطويري للنهوض بالمنظومة التي يعمل بها.


الجريدة الرسمية