لجنة الزمالك تبحث تطبيق الحد الأدنى والأعلى للأجور على موظفي النادي

في خطوة جديدة لتقليص ميزانية الرواتب داخل نادي الزمالك تدرس اللجنة الثلاثية التي تقوم النادي خلال هذه الفترة برئاسة المستشار أحمد بكري تطبيق لائحة جديدة على الرواتب لجميع قطاعات النادي تعتمد على الحد الأدنى والأعلى للأجور .

وأكدت مصادر من داخل النادي أن اللجنة الثلاثية أصيبت بحالة من الذهول بعدما قامت بالتدقيق في الأجور والمرتبات الخاصة بالموظفين والعمال والمدربين والاداريين في جميع القطاعات مشيرة الى أن هناك فوارق كبيرة للغاية في الأجور وهناك أمور مبالغ فيها للغاية على حد وصف المصدر .

وشدد المصدر على أن هناك هيكلة جديدة لجميع الادارات بالنادي يتم الاعداد لها لتطبيقها بدءا من الشهر المقبل وذلك من خلال أسلوب علمي حديث وتعتمد على معايير محددة وواضحة في عملية تحديد الرواتب لكافة المستويات .

اظهار أخبار متعلقة

يأتي ذلك في الوقت الذي تنتظر فيه اللجنة نتائج التحقيقات الخاصة  بعدد من الموظفين الذين أثيرت حولهم شبه مخالفات مالية مع ظهور تضخم واضح في ثرواتهم منذ دخولهم النادي والعمل به .
وكانت وزارة وزارة الشباب والرياضة،  أصدرت القرار رقم 520 لسنة 2020 بتجميد مجلس إدارة نادي الزمالك، في ضوء نتائج أعمال لجنة الفحص والتفتيش المالية والإدارية والمشكلة بقرار وزير الشباب والرياضة رقم 434 لسنة 2020 بتاريخ 23 سبتمبر 2020 من المختصين من وزارة الشباب والرياضة والجهاز المركزى للمحاسبات.

وقررت الوزارة إحالة المخالفات المالية الواردة بالتقرير وما تضمنته من مخالفات للنيابة العامة، وإيقاف واستبعاد مجلس إدارة نادي الزمالك والمدير التنفيذي والمدير المالي من إدارة شؤون النادي بصفة مؤقتة لحين انتهاء تحقيقات النيابة العامة، وما سوف تسفر عنه من نتائج، أو لحين انتهاء المدة القانونية المقررة قانوناً لمجلس الإدارة أيهما أقرب.
وقرر أشرف صبحي وزير الرياضة، تكليف مديرية الشباب والرياضة بالجيزة باعتبارها الجهة المختصة بالإشراف على نادي الزمالك وتشكيل لجنة مؤقتة لإدارة شئون النادى واختيار من يقوم بعمل المدير التنفيذي وضمه لعضوية اللجنة