الحكومة تواجه فيروس كورونا بتخفيض أعداد الموظفين.. التعليم تعيد الإجازات الاستثنائية.. والمحافظات تعمل بـ50% من موظفيها بالتناوب
ما بين الحين والآخر تتخذ الحكومة إجراءات جديدة لتقليل الأعداد والتكدسات داخل المصالح والمؤسسات الحكومية لتفادي انتشار العدوى فيروس كورونا المستجد "كوفيد - 19"، والعمل علي زيادة توعية المواطنين.
مجلس الوزراء
البداية كانت بإصدار مجلس الوزراء توجيهات للمحافظات بتخفيض أعداد الموظفين كإجراء احترازي في ظل مواجهة فيروس كورونا المستجد، وفق ما أكد الدكتور خالد قاسم مساعد وزير التنمية المحلية والمتحدث الرسمي للوزارة.
يأتي ذلك تنفيذا للكتاب الدوري الصادر من رئاسة مجلس الوزراء لجميع الوزارات والمحافظات والمديريات والمصالح الحكومية، والذي نص على تخفيض أعداد الموظفين في أماكن العمل مع إعطاء الأولوية لأصحاب الأمراض المزمنة وتحديد الأعداد وفقا لما تقتضيه مصلحة العمل وبما لا يؤثر على سير العمل، والخدمات المقدمة للمواطنين.
القاهرة
ومن هنا، اهتمت كل محافظة باتخاذ مجموعة من التدابير الوقائية لتقليل فرص انتقال العدوى بين المواطنين، وأصدر اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة قرر بتخفيض عدد العاملين بديوان عام المحافظة وكافة الأحياء والجهات التابعة لها بنسبة 50% يوميا بالتبادل وفقا لمقتضيات العمل، ووفقا لرؤية كل رئيس جهة إدارية وما يرتأيه لصالح العمل.
المنوفية
وفي المنوفية، أصدر اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، قرارا بتخفيض عدد العاملين بكافة الجهات الحكومية، وشمل القرار أن تكون الإجازات بكافة الجهات الحكومية، ومن بينها ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء، ومديريات الخدمات، والمشروعات الخدمية، وكل المصالح الحكومية بنسبة 25% من إجمالي عدد العمالة، وأوضح القرار أن نسبة 25 % تكون بعد استيعاب السيدات الحوامل وأصحاب الأمراض المزمنة وذلك بالتناوب فيما بينهم، وبما لا يؤثر علي سير العمل وتقديم الخدمات لجماهير المواطنين، وفقًا لرؤية رئيس الجهة وطبيعة العمل.
الشرقية
وفي محافظة الشرقية، أصدر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، القرار رقم 9296 لسنة 2020م، بأن يتولى سكرتير عام المحافظة تخفيض عدد العاملين بالديوان العام وفقًا لمقتضيات وصالح العمل، كما قرر المحافظ أن يقوم رؤساء المراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية القروية ومديرو مديريات الخدمات ومديرو الإدارات النوعية، بتخفيض التزاحم وإعطاء الأولوية للعاملين من أصحاب الأمراض المزمنة (بتقرير طبى معتمد) وتحديد أعداد العاملين بحيث لا يزيد على 50% من القوى البشرية
ويكون ذلك مع استمرار وجود مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وعمال النظافة والسائقين والمراكز التكنولوجية والمستشفيات والإسعاف ومديرية التموين والإنقاذ والطوارئ، ولا ينطبق هذا على العاملين بالمدارس بمختلف مراحلها التعليمية، ويطبق فقط على العاملين بديوان المديرية ودواوين الإدارات التعليمية التابعة لها، على أن لا يؤثر على الخدمة المقدمة للمواطنين أو أداء العمل.
الغربية
أما محافظ الغربية الدكتور طارق رحمي قرر تخفيض أعداد العاملين بمكاتب الديوان والأحياء إلى ٥٠%؛ بحيث يكون العمل على فترتين من الساعة ٨ صباحًا حتى الساعة ٢ ظهرا، وفي فترة مسائية من ٢ ظهرا حتى الساعة ٨ مساء.
الإسكندرية
وفيما يخص الإسكندرية، أصدر اللواء محمد الشريف، قرارا رقم 703 لسنة 2020 بشأن تخفيض نسبة حضور العاملين بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والإدارات والأجهزة والهيئات التابعة لديوان عام المحافظة بنسبة 50%، وذلك اعتبارا من الأحد الموافق 6 / 12/ 2020، مع القيام بوضع قواعد تشغيل ونظام تناوب لحضور العاملين لتخفيف التزاحم في أماكن العمل وفقا للضوابط المحددة.
القليوبية
أما القليوبية، فقد أصدر اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية، الكتاب الدورى رقم 317 الخاص بنسبة الحضور اليومى للعاملين بحد أدنى 50% من قوة العاملين لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد "كوفيد 19".
وتضمنت الضوابط التى شملها الكتاب الدورى أن تكون نسبة الحضور يوميا بالتناوب بحد أدنى 50% من قوة العاملين بكل إدارة، وموافاة الشؤون الإدارية بكشوف معتمدة بالأسماء ويحدد بها أيام العمل بالتناوب للعامين بالإدارة، على أن تلتزم القوة الموجودة بالعمل بحسن سير العمل وانتظامه وتقديم الخدمة على أكمل وجه وإنهاء كافة الأعمال كما لو كان جميع العاملين موجودين بالعمل وعدم تعطيلها لأي سبب من الأسباب.
البحيرة
فيما يخص محافظة البحيرة، قرر هشام آمنة المحافظ منح العاملين أصحاب الأمراض المزمنة والسيدات الحوامل والسيدات التى ترعى طفلا أو أكثر يقل عمره عن اثنى عشر عاما إجازة استثنائية اعتبارا من 28 نوفمبر 2020، وذلك بكافة جهات المحافظة، وبما لا يؤثر على سير العمل والخدمات المقدمه للمواطنين وفقا لرؤية رئيس المصلحة وطبيعة العمل خاصة قطاعا الصحة والتربية والتعليم.
سوهاج
فيما أصدر اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، كتابا دوريا برقم 17 لسنة 2020م بتخفيض العمالة بجميع المصالح الحكومية " الديوان العام، الوحدات المحلية، ومديريات الخدمات التابعة" بنسبة 25% بالتبادل من إجمالي العمالة بكل مصلحة، على أن يقوم رؤساء المصالح والوحدات المحلية باتخاذ الإجراءات الاحترازية حيال تنفيذ القرار بما لا يؤثر على سير العمل وحسن انتظامه وتقديم الخدمة للمواطنين.
التربية والتعليم
كانت آخر تلك القرارات، إعلان وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى عودة الإجازات الاستثنائية فى الوزارة والجهات التابعة لها كإجراء احترازي للوقاية من انتشار فيروس كورونا، على أن يتم تناوب العاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعة لها بالحضور للعمل 3 أيام أسبوعيا وأن يتم تحديد الأيام الثلاثة والالتزام بها ولا يجوز تغيرها إلا لصالح العمل.
وقالت الوزارة فى خطاب لها: إنه فى حالة التغيب عن أيام الحضور في ظل هذه الإجازة الاستثنائية تعتبر الفترة كلها إجازة متصلة عن الفترة كلها، مع منح الموظف العائد من الخارج إجازة استثنائية لمدة 15 يوما تبدأ من تاريخ عودته و منح الموظف الذى تثبت إصابته بفيروس كورونا أو مخالط أو مشتبه بإصابته من خلال إحضار المستندات الدالة على ذلك إجازة استثنائية لا تقل عن 14 يوما يتم مدها دون حد أقصى لحين ثبوت الشفاء.
مجلس الوزراء
البداية كانت بإصدار مجلس الوزراء توجيهات للمحافظات بتخفيض أعداد الموظفين كإجراء احترازي في ظل مواجهة فيروس كورونا المستجد، وفق ما أكد الدكتور خالد قاسم مساعد وزير التنمية المحلية والمتحدث الرسمي للوزارة.
يأتي ذلك تنفيذا للكتاب الدوري الصادر من رئاسة مجلس الوزراء لجميع الوزارات والمحافظات والمديريات والمصالح الحكومية، والذي نص على تخفيض أعداد الموظفين في أماكن العمل مع إعطاء الأولوية لأصحاب الأمراض المزمنة وتحديد الأعداد وفقا لما تقتضيه مصلحة العمل وبما لا يؤثر على سير العمل، والخدمات المقدمة للمواطنين.
القاهرة
ومن هنا، اهتمت كل محافظة باتخاذ مجموعة من التدابير الوقائية لتقليل فرص انتقال العدوى بين المواطنين، وأصدر اللواء خالد عبدالعال محافظ القاهرة قرر بتخفيض عدد العاملين بديوان عام المحافظة وكافة الأحياء والجهات التابعة لها بنسبة 50% يوميا بالتبادل وفقا لمقتضيات العمل، ووفقا لرؤية كل رئيس جهة إدارية وما يرتأيه لصالح العمل.
المنوفية
وفي المنوفية، أصدر اللواء إبراهيم أبو ليمون محافظ المنوفية، قرارا بتخفيض عدد العاملين بكافة الجهات الحكومية، وشمل القرار أن تكون الإجازات بكافة الجهات الحكومية، ومن بينها ديوان عام المحافظة، والوحدات المحلية للمراكز والمدن والأحياء، ومديريات الخدمات، والمشروعات الخدمية، وكل المصالح الحكومية بنسبة 25% من إجمالي عدد العمالة، وأوضح القرار أن نسبة 25 % تكون بعد استيعاب السيدات الحوامل وأصحاب الأمراض المزمنة وذلك بالتناوب فيما بينهم، وبما لا يؤثر علي سير العمل وتقديم الخدمات لجماهير المواطنين، وفقًا لرؤية رئيس الجهة وطبيعة العمل.
الشرقية
وفي محافظة الشرقية، أصدر الدكتور ممدوح غراب محافظ الشرقية، القرار رقم 9296 لسنة 2020م، بأن يتولى سكرتير عام المحافظة تخفيض عدد العاملين بالديوان العام وفقًا لمقتضيات وصالح العمل، كما قرر المحافظ أن يقوم رؤساء المراكز والمدن والأحياء والوحدات المحلية القروية ومديرو مديريات الخدمات ومديرو الإدارات النوعية، بتخفيض التزاحم وإعطاء الأولوية للعاملين من أصحاب الأمراض المزمنة (بتقرير طبى معتمد) وتحديد أعداد العاملين بحيث لا يزيد على 50% من القوى البشرية
ويكون ذلك مع استمرار وجود مديري الإدارات ورؤساء الأقسام وعمال النظافة والسائقين والمراكز التكنولوجية والمستشفيات والإسعاف ومديرية التموين والإنقاذ والطوارئ، ولا ينطبق هذا على العاملين بالمدارس بمختلف مراحلها التعليمية، ويطبق فقط على العاملين بديوان المديرية ودواوين الإدارات التعليمية التابعة لها، على أن لا يؤثر على الخدمة المقدمة للمواطنين أو أداء العمل.
الغربية
أما محافظ الغربية الدكتور طارق رحمي قرر تخفيض أعداد العاملين بمكاتب الديوان والأحياء إلى ٥٠%؛ بحيث يكون العمل على فترتين من الساعة ٨ صباحًا حتى الساعة ٢ ظهرا، وفي فترة مسائية من ٢ ظهرا حتى الساعة ٨ مساء.
الإسكندرية
وفيما يخص الإسكندرية، أصدر اللواء محمد الشريف، قرارا رقم 703 لسنة 2020 بشأن تخفيض نسبة حضور العاملين بالوحدات المحلية ومديريات الخدمات والإدارات والأجهزة والهيئات التابعة لديوان عام المحافظة بنسبة 50%، وذلك اعتبارا من الأحد الموافق 6 / 12/ 2020، مع القيام بوضع قواعد تشغيل ونظام تناوب لحضور العاملين لتخفيف التزاحم في أماكن العمل وفقا للضوابط المحددة.
القليوبية
أما القليوبية، فقد أصدر اللواء عبد الحميد الهجان محافظ القليوبية، الكتاب الدورى رقم 317 الخاص بنسبة الحضور اليومى للعاملين بحد أدنى 50% من قوة العاملين لمواجهة انتشار فيروس كورونا المستجد "كوفيد 19".
وتضمنت الضوابط التى شملها الكتاب الدورى أن تكون نسبة الحضور يوميا بالتناوب بحد أدنى 50% من قوة العاملين بكل إدارة، وموافاة الشؤون الإدارية بكشوف معتمدة بالأسماء ويحدد بها أيام العمل بالتناوب للعامين بالإدارة، على أن تلتزم القوة الموجودة بالعمل بحسن سير العمل وانتظامه وتقديم الخدمة على أكمل وجه وإنهاء كافة الأعمال كما لو كان جميع العاملين موجودين بالعمل وعدم تعطيلها لأي سبب من الأسباب.
البحيرة
فيما يخص محافظة البحيرة، قرر هشام آمنة المحافظ منح العاملين أصحاب الأمراض المزمنة والسيدات الحوامل والسيدات التى ترعى طفلا أو أكثر يقل عمره عن اثنى عشر عاما إجازة استثنائية اعتبارا من 28 نوفمبر 2020، وذلك بكافة جهات المحافظة، وبما لا يؤثر على سير العمل والخدمات المقدمه للمواطنين وفقا لرؤية رئيس المصلحة وطبيعة العمل خاصة قطاعا الصحة والتربية والتعليم.
سوهاج
فيما أصدر اللواء طارق الفقي محافظ سوهاج، كتابا دوريا برقم 17 لسنة 2020م بتخفيض العمالة بجميع المصالح الحكومية " الديوان العام، الوحدات المحلية، ومديريات الخدمات التابعة" بنسبة 25% بالتبادل من إجمالي العمالة بكل مصلحة، على أن يقوم رؤساء المصالح والوحدات المحلية باتخاذ الإجراءات الاحترازية حيال تنفيذ القرار بما لا يؤثر على سير العمل وحسن انتظامه وتقديم الخدمة للمواطنين.
التربية والتعليم
كانت آخر تلك القرارات، إعلان وزارة التربية والتعليم والتعليم الفنى عودة الإجازات الاستثنائية فى الوزارة والجهات التابعة لها كإجراء احترازي للوقاية من انتشار فيروس كورونا، على أن يتم تناوب العاملين بديوان عام الوزارة والجهات التابعة لها بالحضور للعمل 3 أيام أسبوعيا وأن يتم تحديد الأيام الثلاثة والالتزام بها ولا يجوز تغيرها إلا لصالح العمل.
وقالت الوزارة فى خطاب لها: إنه فى حالة التغيب عن أيام الحضور في ظل هذه الإجازة الاستثنائية تعتبر الفترة كلها إجازة متصلة عن الفترة كلها، مع منح الموظف العائد من الخارج إجازة استثنائية لمدة 15 يوما تبدأ من تاريخ عودته و منح الموظف الذى تثبت إصابته بفيروس كورونا أو مخالط أو مشتبه بإصابته من خلال إحضار المستندات الدالة على ذلك إجازة استثنائية لا تقل عن 14 يوما يتم مدها دون حد أقصى لحين ثبوت الشفاء.
