السعودية: أحقية العامل حال وجود دعوى قضائية مع كفيله في الحصول على تصريح مؤقت للعمل لدى صاحب عمل آخر
تلقى وزير القوى العاملة، محمد سعفان، تقريرًا من مكتب التمثيل العمالي التابع للوزارة بالسفارة المصرية بالرياض بالمملكة العربية السعودية، في إطار متابعته على مدار الساعة يوميا أحوال العمالة المصرية في دول العمل، وذلك من خلال غرفة العمليات المنشأة بمكاتب التمثيل العمالي بالخارج للرد على أي استفسارات، وتقديم الدعم والمساعدة لهم في أي وقت، خاصة بعد انتشار فيروس "كورونا"، لحفظ حقوق العمالة المصرية بدولة العمل، والتي قد تتأثر من بعض الإجراءات التي تتخذها بعض الدول في هذا الخصوص.
وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أشار فيه إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت تعميماً بشأن أحقية العامل في حال وجود دعوى قضائية بينه وبين كفيله أن يتقدم إلى مكتب العمل التابع له للحصول علة تصريح عمل مؤقت للعمل لدى صاحب عمل غير كفيله حتى انتهاء القضية والحكم فيها.
وأوضح التعميم أن الجهة المختصة لإعطاء هذا التصريح هي مكتب العمل التابع له العامل، بشرط أن يقدم العامل أثناء طلب التصريح ما يفيد وجود دعوى بينه وبين كفيله.
وأوضح هيثم سعد الدين، المتحدث الرسمي والمستشار الإعلامي لوزارة القوى العاملة، أن التقرير الذي تلقاه الوزير من الملحق العمالي أحمد رجائي، رئيس مكتب التمثيل العمالي بالرياض، أشار فيه إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أصدرت تعميماً بشأن أحقية العامل في حال وجود دعوى قضائية بينه وبين كفيله أن يتقدم إلى مكتب العمل التابع له للحصول علة تصريح عمل مؤقت للعمل لدى صاحب عمل غير كفيله حتى انتهاء القضية والحكم فيها.
وأوضح التعميم أن الجهة المختصة لإعطاء هذا التصريح هي مكتب العمل التابع له العامل، بشرط أن يقدم العامل أثناء طلب التصريح ما يفيد وجود دعوى بينه وبين كفيله.
