اعتبارًا من اليوم.. مساواة أجور النساء بالرجال في القطاع الخاص بالإمارات
يدخل اليوم حيز التنفيذ المرسوم الخاص بتعديل بعض أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل، الذي أصدره الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس دولة الإمارات، ينص المرسوم على مساواة أجور النساء بالرجال في القطاع الخاص.
كما ينص نص المرسوم على منح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل، أو آخر ذي قيمة متساوية.
وتسهم التعديلات الجديدة في تعزيز مكانة الدولة إقليميًا وعالميًا في المساواة بين الجنسين في مختلف المجالات.
ومن المقرر أن تعمل الإجراءات والضوابط الحكومية الجديدة المتعلقة بتقييم العمل ذي القيمة المتساوية في منشآت القطاع الخاص، على وضع قيمة مكافأة أو أجر متساو عن العمل ذي القيمة المماثلة دون الوضع في الاعتبار أية فروق بين الجنسين، على أن تكون أسعار السوق هي الأساس في تقييم الرواتب.
كما ينص نص المرسوم على منح المرأة الأجر المماثل لأجر الرجل إذا كانت تقوم بذات العمل، أو آخر ذي قيمة متساوية.
وتسهم التعديلات الجديدة في تعزيز مكانة الدولة إقليميًا وعالميًا في المساواة بين الجنسين في مختلف المجالات.
ومن المقرر أن تعمل الإجراءات والضوابط الحكومية الجديدة المتعلقة بتقييم العمل ذي القيمة المتساوية في منشآت القطاع الخاص، على وضع قيمة مكافأة أو أجر متساو عن العمل ذي القيمة المماثلة دون الوضع في الاعتبار أية فروق بين الجنسين، على أن تكون أسعار السوق هي الأساس في تقييم الرواتب.
