برلماني يطالب بحل أزمة الـ 36 ألف معلم بتحرير عقود مؤقتة لسد عجز المدرسين
قال غريب حسان عضو لجنة التعليم بمجلس النواب، إن أزمة الـ 36 ألف معلم الذين تم التعاقد معهم بعقود مؤقتة انتهت العام الماضي يمتلكون خبرات كافية لإعادة التعاقد معهم.
وأضاف "حسان" أن الوزارة في تعاقدها معهم نصت على أن لهم الأولوية إذ اجتازوا فترة التعاقد على الوجه الأكمل سواء في الأخلاق أو المادة العلمية التي قدموها للطلاب.
وأكد "حسان" لـ"فيتو" أن حل أزمة عجز المعلمين تتمثل في تعيينات بالشكل الذي تراه الدولة سواء العقود المؤقتة أو ما تراه الدولة طبقا للنظام القائم والمتبع، وإعادة النظر في منظومة الأجور، مشيرا إلى أنه لا بد من إيجاد حل جذري بشأن زيادة مرتبات المعلمين.
وتابع: التجديد لـ 36 ألف معلم يساهم في حل مشكلة العجز الموجود في شتى مدارس الجمهورية خاصة ونحن مقبلون على عام دراسي جديد، وكذلك حل أزمة شريحة كبيرة من المؤهلين لهذا الدور والذين يمثلون إضافة للمنظومة التعليمية.
جدير بالذكر أن هناك عددا من النواب كانوا قد تقدموا بطلبات إحاطة بشأن بشأن تجديد التعاقد مع الـ 36 ألف معلم الذين تم التعاقد معهم بعقود مؤقتة انتهت في 30 مايو 2019، وجميعهم اجتازوا الاختبارات اللازمة واستوفوا الإجراءات وتم التعاقد معهم بالفعل، واكتسبوا مزيدا من الخبرات مقابل عملهم ولو لمدة بسيطة، مما يعني أنهم مؤهلين أكثر من غيرهم لهذا الدور، بالإضافة إلى أنهم اجتازوا كافة الاختبارات اللازمة لذلك ثم تم إيقاف إجراءات تعيينهم.
وأضاف "حسان" أن الوزارة في تعاقدها معهم نصت على أن لهم الأولوية إذ اجتازوا فترة التعاقد على الوجه الأكمل سواء في الأخلاق أو المادة العلمية التي قدموها للطلاب.
وأكد "حسان" لـ"فيتو" أن حل أزمة عجز المعلمين تتمثل في تعيينات بالشكل الذي تراه الدولة سواء العقود المؤقتة أو ما تراه الدولة طبقا للنظام القائم والمتبع، وإعادة النظر في منظومة الأجور، مشيرا إلى أنه لا بد من إيجاد حل جذري بشأن زيادة مرتبات المعلمين.
وتابع: التجديد لـ 36 ألف معلم يساهم في حل مشكلة العجز الموجود في شتى مدارس الجمهورية خاصة ونحن مقبلون على عام دراسي جديد، وكذلك حل أزمة شريحة كبيرة من المؤهلين لهذا الدور والذين يمثلون إضافة للمنظومة التعليمية.
جدير بالذكر أن هناك عددا من النواب كانوا قد تقدموا بطلبات إحاطة بشأن بشأن تجديد التعاقد مع الـ 36 ألف معلم الذين تم التعاقد معهم بعقود مؤقتة انتهت في 30 مايو 2019، وجميعهم اجتازوا الاختبارات اللازمة واستوفوا الإجراءات وتم التعاقد معهم بالفعل، واكتسبوا مزيدا من الخبرات مقابل عملهم ولو لمدة بسيطة، مما يعني أنهم مؤهلين أكثر من غيرهم لهذا الدور، بالإضافة إلى أنهم اجتازوا كافة الاختبارات اللازمة لذلك ثم تم إيقاف إجراءات تعيينهم.
