اجراءات فيس بوك تفشل في انهاء الاعلانات التمييزية من شبكتها
يبدو ان اجراءات شبكة فيس بوك قد فشلت في حذف الاعلانات التمييزية من شبكتها، حيث كشف تقرير جديد من منظمة (The Markup) عن أن الإعلانات التمييزية لا تزال تظهر على فيس بوك، وذلك بالرغم من موافقة الشركة على إنهاء بعض خيارات الاستهداف لإعلانات الإسكان والوظائف والائتمان العام الماضي.
وحدد التقرير الجديد العديد من إعلانات قوائم الوظائف التي استفادت من منصة فيسبوك للتمييز ضد المستخدمين من أعمار معينة أو التقارب المتعدد الثقافات.
ونشرت وكالة الرعاية الصحية في ولاية ويسكونسن، (Tenderness Health Care)، في شهر مايو إعلانًا عن وظيفة عبر فيسبوك للبحث عن عمال رعاية شخصية.
ووفقًا للنافذة المنبثقة المسماة “لماذا أرى هذا الإعلان” على فيسبوك، عندما اشترت الوكالة الإعلان، طلبت من فيسبوك عدم عرضه لأي شخص يزيد عمره عن 54 عامًا.
كما طلبت من فيسبوك إظهار الإعلان على وجه التحديد للأشخاص الذين لديهم تقارب متعدد الثقافات بين الأمريكيين من أصل أفريقي، ويبدو أن منصة فيسبوك امتثلت.
ولا تتعارض ممارسات الإعلانات هذه مع سياسات فيسبوك فحسب، بل قد تنتهك القانون الفيدرالي، الذي يحظر على أرباب العمل التمييز على أساس العمر والعرق، ومن ضمنها الإعلان عن الوظائف المفتوحة.
وفي شهر مارس 2019، كجزء من تسوية قانونية مع مجموعات الحقوق المدنية، وافقت فيسبوك على حظر المعلنين من استخدام بعض خيارات الاستهداف للإعلانات التي يحتمل أن تكون تمييزية.
وقالت فيسبوك في ذلك الوقت: إن أي معلن يشتري إعلانات عن المساكن أو الوظائف أو الائتمان لن يُمنع من استهداف المستخدمين على أساس العمر أو الجنس أو الرمز البريدي.
وبعد أيام قليلة من هذا الإعلان من فيسبوك، قدمت وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية (HUD) اتهامات ضد الشركة بسبب التمييز في السكن.
وحدد التقرير الجديد العديد من إعلانات قوائم الوظائف التي استفادت من منصة فيسبوك للتمييز ضد المستخدمين من أعمار معينة أو التقارب المتعدد الثقافات.
ونشرت وكالة الرعاية الصحية في ولاية ويسكونسن، (Tenderness Health Care)، في شهر مايو إعلانًا عن وظيفة عبر فيسبوك للبحث عن عمال رعاية شخصية.
ووفقًا للنافذة المنبثقة المسماة “لماذا أرى هذا الإعلان” على فيسبوك، عندما اشترت الوكالة الإعلان، طلبت من فيسبوك عدم عرضه لأي شخص يزيد عمره عن 54 عامًا.
كما طلبت من فيسبوك إظهار الإعلان على وجه التحديد للأشخاص الذين لديهم تقارب متعدد الثقافات بين الأمريكيين من أصل أفريقي، ويبدو أن منصة فيسبوك امتثلت.
ولا تتعارض ممارسات الإعلانات هذه مع سياسات فيسبوك فحسب، بل قد تنتهك القانون الفيدرالي، الذي يحظر على أرباب العمل التمييز على أساس العمر والعرق، ومن ضمنها الإعلان عن الوظائف المفتوحة.
وفي شهر مارس 2019، كجزء من تسوية قانونية مع مجموعات الحقوق المدنية، وافقت فيسبوك على حظر المعلنين من استخدام بعض خيارات الاستهداف للإعلانات التي يحتمل أن تكون تمييزية.
وقالت فيسبوك في ذلك الوقت: إن أي معلن يشتري إعلانات عن المساكن أو الوظائف أو الائتمان لن يُمنع من استهداف المستخدمين على أساس العمر أو الجنس أو الرمز البريدي.
وبعد أيام قليلة من هذا الإعلان من فيسبوك، قدمت وزارة الإسكان والتنمية الحضرية الأمريكية (HUD) اتهامات ضد الشركة بسبب التمييز في السكن.
