رئيسا العربية للتصنيع وقناة السويس: أفضل الاستثمار في القوى البشرية

أشاد الفريق أسامة ربيع رئيس هيئة قناة السويس بالانضباط المنفذ في تنظيم عملية المقابلات بالأكاديمية، مضيفًا أن معايير الاختيار والتقييم محددة بعناية ودقة شديدة، مستشهدًا بالمتقدمين داخل اللجان الذين لديهم طموح كبير للالتحاق بالبرنامج بأن ذلك ينم عن مدى أثر وصدى البرنامج والأكاديمية على الصعيد العام.

كما وجه التراس رسالة إلى الأكاديمية يحثها على الاستمرار في مسيرتها حيث أن إعداد البشر أمرًا ليس من السهل، وأثنى على دورها في تدريب وتأهيل الشباب

وأشار الفريق عبد المُنعم التراس رئيس الهيئة العربية للتصنيع إلى البرنامج كأحد مشروعات الدولة الهامة جدًا في مجال تأهيل الشباب قائلًا: "الشباب هم المستقبل، والمستقبل يجب الإعداد له جيدًا بتوظيف كوادر قادرة على تحمل المسؤولية"، وأضاف قائلًا: "أن أفضل الاستثمار هو الاستثمار في القوى البشرية؛ فتوافر كوادر صف أول وثاني وثالث لتسلُّم راية القيادة هو أمر في غاية الأهمية، فقد عانت الدولة في الفترة الماضية من مشكلة نقص الكوادر الكفء التي خلقت فجوة بين الأجيال وبعضها


واستقبلت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية الوطنية للتدريب على مدار أربعة أيام مجموعة كبيرة من الوزراء ورؤساء الهيئات والخبراء؛ للمشاركة في لجان المقابلات الشخصية للمتقدمين للالتحاق بالدفعة الثالثة من البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة، حيث تم إعداد 15 لجنة لاستقبال 700 متقدم وصلوا إلى المرحلة الأخيرة من مراحل الانتقاء، وبدأت المقابلات من يوم السبت الماضي 22 أغسطس لتستمر لمدة خمسة أيام متتالية. 

 وأكدت الدكتورة رشا راغب المدير التنفيذي للأكاديمية في نهاية اليوم الأول أن عدد المتقدمين الذين تأهلوا للمقابلات الشخصية لهذه الدفعة أكثر من ضعف عدد الدفعة السابقة، مؤكدةً أن هذا ينم على صدى البرنامج على أرض الواقع وأثره، وأضافت أن عدد من تقدموا على الموقع الإلكتروني هم ٨ آلاف مُتقدم، واستكمل التطبيق عدد ٥ الآلاف مُتقدم، وعدد من توفرت بهم شروط الالتحاق هم ٢٥٠٠ مُتقدم، وتأهل للمقابلات الشخصية للبرنامج عدد ٧٠٠ مُتقدم.

ويهدف البرنامج الرئاسي لتأهيل التنفيذيين للقيادة  إلى بناء كوادر ذي كفاءة عالية للدولة، قادرة على فهم واستخدام الآليات الحديثة في رسم السياسات وإدارة عملية اتخاذ القرار وتطبيق نمط تفكير حديث متماشيًا مع أحدث التطبيقات والنماذج الدولية الناجحة مما يجعلهم قادرين على تبوأ المناصب القيادية المختلفة، وقد تم تخريج 190 متدرب في الدفعة الأولى في شهر يناير 2018، وحاليًا تضم الدفعة الثانية 79 متدرب.