مستشارك القانوني.. هل يجوز الحجز على مرتب الموظف لدين النفقة؟

تلقى باب «مستشارك القانوني» بـ «فيتو» سؤالا من أحد القراء جاء فيه هل يجوز الحجز على مرتب الموظف لدين النفقة؟ 

ويجيب عن السؤال إسلام على سلامة المحامى قائلا: “يجوز الحجز على مرتب الموظف ولكن فى حدود النسب المنصوص عليها بنص المادة 76 من القانون رقم 1 لسنة 2000 بإصدار قانون تنظيم بعض أوضاع وإجراءات التقاضى فى مسائل الأحوال الشخصية.

وأضاف أنه حيث جاء فيها إستثناء مما تقرره القوانين فى شأن قواعد الحجز على المرتبات أو الأجور أو المعاشات وما فى حكمها،  يكون الحد الأقصى لما يجوز الحجز عليه منها وفاء لدين نفقة أو أجر أو ما فى حكمها للزوجة أو المطلقة أو الأولاد أو الوالدين فى حدود النسب الآتية :

-25 % للزوجة أو المطلقة، وتكون 40 % فى حالة وجود أكثر من واحدة ، و25 % للوالدين أو أيهما ، و35 % للولدين أو أقل ، و40 % للزوجة أو المطلقة أو لولد أو أثنين والوالدين أو أيهما ، و50 % للزوجة أو المطلقة وأكثر من ولدين والوالدين أو أيهما.

وأشار إلى أنه فى جميع الأحوال لا يجوز أن تزيد النسبة التى يجوز الحجز عليها على 50% تقسم بين المستحقين بنسبة ما حكم به لكل منهم )

ويتيح باب «مستشارك القانوني» الذي تقدمه «فيتو» لقرائها التواصل معها، عبر كل وسائل الاتصال الممكنة، لمختلف الأجهزة، وهي: «واتس آب whatsapp، سكايب skype، فايبر viber، لاين line، بي بي إم BBM، وكيك kik، وذلك عبر الرقم 01270709070