إطلاق الخطة الإقليمية للتدريب الإلكتروني لشركات مياه الشرب والصرف الصحى

افتتح المهندس ممدوح رسلان رئيس الشركة القابضة لمياه الشرب والصرف الصحى، الخطة الاقليمية للتدريب الإلكتروني لشركات مياه الشرب والصرف الصحى، للربع الأول للعام 2020/2021.

ويأتي ذلك فى إطار التحول الرقمى وتطوير نظم التدريب الإلكترونية بالشركة لمواجهة تداعيات فيروس كرونا المستجد.

جاء ذلك بحضور رؤساء شركات مياه الشرب بالجيزة، وأسيوط والمنيا وقنا والشرقية ومحافظات القناة، والغربية ومياه الإسكندرية.

وأكد أن رؤية الشركة للاعتماد على التكنولوجيا الحديثة وتجهيز الأنظمة الرقمية ساهمت فى سرعة رقمنة مختلف مجالات العمل بالشركة، سواء فى التدريب أو الخدمات التجارية المقدمة للمواطنين.

وأوضح رئيس الشركة أهمية استخدام تلك التكنولوجيات فى عقد الاجتماعات على مختلف المستويات الادارية لتنظيم العمل بديلا عن الاجتماعات الشخصية توفيرا فى الوقت وتحسينا لمعدلات الأداء، وتحقيقا للتباعد الاجتماعى للوقاية من فيروس كورنا.

وأشار إلى الاستفادة من التجارب المختلفة لكل شركة، والاطلاع على الانظمة المستحدثة بها، ونقل الخبرات لتحقيق أفضل فائدة للارتقاء بالأداء المؤسسى وتنمية قدرات العاملين.

وقالت، غادة عبد الوهاب، رئيس قطاع الموارد البشرية، أن الخطة الإقليمية للتدريب الإلكترونى تشمل دورات فى مختلف المجالات الفنية والإدارية، وأن الأسبوع التدريبى الأول يستهدف تدريب 300 مشارك، ويشمل دورة التخطيط الاستراتيجى لتنمية مهارات القائمين على وضع الخطط الاستراتيجية بأهم آليات مواكبة التغيرات الحديثة والطارئة، ودورة الصيانة الكهربية لمهندسى الكهرباء بالشركات، وبرنامج MASTER لتنمية مهارات المهندسين المستخدمين لتحسين كفاءة التشغيل، برامج وضع المواصفات الفنية للمهندسين والفنيين للإلمام بجميع ضوابط وفنيات وضع المواصفات الفنية، التسويق الإلكترونى، برنامج السلامة والصحة المهنية لتنمية مهارات مسئولي السلامة بالشركات التابعة بمبادئ وضوابط السلامة والصحة المهنية وتوفير بيئه عمل آمنة.

وأوضحت، وفاء يوسف، مدير عام الإدارة العامة للتدريب، أن الخطة التدريبة تشمل عدد 140 برنامجا تدريبيا خلال الربع الأول فقط شاملة جميع التخصصات بإجمالى 4900 متدربا، وتأتى تلك الخطة تحقيقا لاستراتيجية ورؤية الشركة القابضة لتعميم التدريب الإلكترونى بجميع الشركات التابعة، ويتم تنفيذ تلك الخطة تحت الأشراف الكامل وإعداد الاختبارات والتقييم من قبل إدارة دعم ومتابعة مراكز التدريب بالشركة، مشيرة إلى دور الإدارة العامة لتكنولوجيا المعلومات فى تقديم الدعم التقنى والفنى لنجاح منظومة التدريب الإلكترونى.