أبرزها تأمين البطالة والشيخوخة.. مزايا قانون التأمينات الاجتماعية الجديد

قانون التأمينات الاجتماعية الجديد أحد أهم القوانين الجديدة التي عملت الدولة على إقرارها، حيث صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي صدق على قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد في شهر أغسطس الماضي وتم بدء العمل به من أول يناير 2020.

ومن أهم مزايا القانون الجديد: 

1- يهدف قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد إلى ضرورة إنشاء صندوق للتأمينات الاجتماعية والمعاشات على أن يخصص لكل نوع من أنواع التأمينات حساب خاص في هذا الصندوق.

4 حالات تؤدي إلى قطع معاش المستفيد

2- يهدف القانون الجديد إلى اعتماد فلسفة المزايا المحددة الذي يتم في إطارها تحديد المزايا المستحقة للمخاطبين بأحكام القانون، واستخدام طريقة التمويل الجزئي لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، ودمج قوانين التأمين الاجتماعي في قانون واحد للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، والتوافق مع النصوص الدستورية ذات الصلة في الدستور المصري.

اقرأ أيضا:

 بالخطوات.. الدليل الكامل لقيمة اشتراك التأمينات الشهري

3- من أهم مزايا القانون الجديد تضمينه لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة، فضلا عن تأمين إصابات العمل، وتأمين المرض، وتأمين البطالة ورفع المعاش تدريجيا لـ 65 عاما مع زيادة 15%.

4- نص القانون على أنه لا يجوز حرمان المؤمن عليه أو صاحب المعاش من الحقوق التأمينية المستحقة كليًا أو جزئيًا لأي سبب من الأسباب.

شاهد أيضا:

 التأمينات تكشف مفاجأة في قواعد الجمع بين معاشين لذوي الإعاقة

5- نص قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات الجديد على أنه لا يجوز تحميل المؤمن عليه أي نصيب في نفقات التأمين إلا فيما يرد به نص خاص إنشاء صندوق للتأمينات الاجتماعية والمعاشات على أن يخصص لكل نوع من أنواع التأمينات حساب خاص فى هذا الصندوق، وتكون أموال كل حساب من الاشتراكات التى يؤديها أصحاب الأعمال عن العاملين لديهم، والاشتراكات التى يؤديها المؤمن عليهم، والمبالغ الإضافية المستحقة، والمبالغ التى تؤديها الخزانة العامة للدولة وفقاً لأحكام هذا القانون، وحصيلة استثمار أموال الحساب، وحصيلة المقابل النقدى للخدمات المقررة بموجب هذا القانون، وحصيلة الغرامات المقضى بها عن مخالفة أحكام هذا القانون، والإعانات والتبرعات والهبات التى يقرر مجلس الإدارة قبولها، وفقا للقانون.

تابع:

 قانون التأمينات الجديد 2020 | موعد بدء تطبيق قانون التأمينات الجديد وزيادة المعاشات 15%

ويشترط القانون الجديد لاستحقاق العامل للمعاش بعد بلوغ سن التقاعد، ما يلي :

1. توافر مدة اشتراك تأميني 15 سنة، بعد أن كانت في القانون الحالي 10 سنوات فقط .

2. توافر مدة 25 سنة فعلية كاشتراك تأميني لاستحقاق المعاش المبكر .

3. توافر مدة تعطي معاشاً لا يقل عن 50% من أجر التسوية والحد الأدنى للمعاش، بعد أن كان القانون الحالي يشترط 20 سنة كاشتراك تأميني فقط.