"التعليم": العمل التطوعي في المدارس لا يلغي مسابقة ١٢٠ ألف معلم
أكد الدكتور رضا حجازي نائب وزير الترببة والتعليم لشئون المعلمين، أن الموافقة على السماح لاصحاب المؤهلات العليا بالعمل في المدارس لا يعني إلغاء مسابقة ال ١٢٠ ألف معلم، موضحا أن الوزارة تحتاج إلى عدد ضخم لسد العجز في المدارس والعمل التطوعي أحد الحلول المطروحة بجانب المسابقة.
وأوضح في تصريحات له، أن العمل التطوعي الهدف منه تقديم العون والمساعدة للآخرين، ليسود الخير في المجتمع، وجاءت هذه التسمية لأن الإنسان لا يقوم به مجبرا بل طواعية، حيث ينبع من الداخل، ويزداد تطور ونمو المجتمع، كلما زادت العناصر الإيجابية والبناءة.
"أفريقية البرلمان" تناقش خطة التعليم لدعم توجه مصر بالقارة السمراء
وحول مميزات العمل التطوعي قال نائب وزير التعليم: يقدم العمل التطوعي الكثير من الفوائد المميزة، التي تختلف عن أي عمل آخر وأبرزها:
– يعتبر العمل التطوعي اختيار جيد لجني الخبرات الهامة التي تعطي نتيجة إيجابية للشخص المتطوع نفسه والمؤسسة التي يعمل لديها، وخلال هذا العمل يكتسب الشخص بعض المهارات الجديدة ، وتتحسن لديه بعض المهارات الأخرى الموجودة لديه .
– يساعد العمل التطوعي والأنشطة المتعلقة به على الحفاظ على تطور المجتمع .
– يساعد العمل التطوعي على استغلال أوقات الفراغ ، ويحوله إلى أنشطة تطوعية مفيدة .
– يعمل العمل التطوعي على تخفيف المشاكل المؤثرة على الفرد والمجتمع .
– يساعد العمل التطوعي على زيادة قدرة الأشخاص على التواصل الاجتماعي مع الآخرين .
وأضاف أن العمل التطوعي يساعد في تفعيل ثقافة التطوع بصفة مستمرة، وتوجد بعض السبل لذلك:
– التركيز على الحملات التطوعية في جميع وسائل الإعلام ، بصفة مستمرة .
– توضيح الإنجازات التي تم تنفيذها في مؤسسات العمل التطوعي ، حتى تحث الشباب على الانضمام لهذه الحملات والمشاركة في بعض هذه الأعمال التطوعية ، وخاصة الشباب من أصحاب الإبداع والقوة .
– يجب أن يبتكر مدراء البرامج التطوعية أساليب مبتكرة للعمل التطوعي ، التي تساعد على تشجيع المتطوعين على الاستمرار في الأعمال التطوعية وتوفير المصادر اللازمة للتمكن من تحقيق أفضل النتائج .
– تخصيص مجالات العمل التطوعي ليتم التعامل بالوسائل الملائمة لها .
– تحديد مجموعة من الأهداف للعمل التطوعي ، ووضع خطط احتياطية يتم تنفيذها في حال فشلت الخطط الأساسية .
– يجب الحرص على دعم التواصل الفعال بين الأشخاص المتطوعين .
– يجب الحرص على اختيار المتطوعين وفقا لنوع المؤهلات ، المهارات ، المسئوليات المتعلقة بالمهمات الخاصة بالتطوع ، ومدى التفرغ لتنفيذ خطوات العمل التطوعي بالشكل المطلوب .
وأشار إلى أن حقوق المتطوعين تشمل:
– توفير الأماكن الآمنة المطابقة للمواصفات الصحية .
– الحصول على ثقة واحترام القائمين على المؤسسات التطوعية .
– الحصول على ردود فعل إيجابية تجاه الأعمال التي يقوم بها .
– حق استخدام مرافق المؤسسة التطوعية التي يعمل لصالحها
– الحصول على تدريب قبل البدء في العمل ، ووجود مشرفين ومتابعين للأعمال التي يقوم بها .
– الحصول على وقت كاف للراحة.
– الحصول على الدعم والحفاظ على البيانات الشخصية بالمتطوعين.
