القوى العاملة: توزيع 85 % من حصيلة مقابل عمولة الخدمة على 7640 عاملا بالسياحة والفنادق

نجحت جهود وزارة القوى العاملة، بالاشتراك مع إدارات مجموعة فنادق هيلتون العالمية، والنقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق ،واللجان النقابية بالمجموعة،  في إبرام 12 اتفاقية عمل جماعية  تحقيق شروط وظروف عمل أفضل وتحفظ حقوق  7640عاملا ، وذلك بإعادة توزيع حصيلة مقابل عمولة الخدمة علي العاملين بالمجموعة بزيادة  5% لنسبة العمال من الحصيلة الكلية لتكون 85% بدلا من 80% من الحصيلة الكلية .

أعلن ذلك وزير القوى العاملة محمد سعفان، لافتا إلي أن الاتفاقيات نصت علي أنه مع عدم الإخلال بأي نسب أفضل للعاملين يحددها النظام الأساسي للمنشأة أو العقد الجماعي توزع الحصيلة الكلية لمقابل الخدمة  بنسبة 15% كسر وتالف وهالك ، و85% توزع بالتساوي علي جميع العاملين المتصلين وغير المتصلين بنسبة أجورهم الثابتة .

"القوى العاملة": المشروعات القومية خفضت البطالة إلى 7,8%

وأكد الوزير، أن توزيع نسبة الحصيلة الكلية لمقابل عمولة الخدمة في صورتها هذه تعتبر أفضل للعاملين ورأي الطرفان الاستمرار في تطبيق الاتفاقيات التي تحقق التوازن بين جميع العاملين وبما لا يخل بأحكام القرار الوزاري رقم 125 لسنة 2003 أعمالا لأحكام المادة الأولي من القرار المشار إليه .

وقد وقع الاتفاقية التي تسري لمدة 3 سنوات تنتهي في 31 ديسمبر 2022- ممدوح محمدي محمد  رئيس النقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق، وممثلي اشهر الفنادق في مصر.

وقدم الوزير الشكر لأطراف الاتفاقيات، والنقابة العامة للعاملين بالسياحة والفنادق على استجابتهم لجهود التسوية الودية وتفعيل دور المفاوضة الجماعية والحوار الهادف والبناء مما يعود بالنفع علي كل منهما بالوصول علي هذه الاتفاقية.