جامعة أسيوط تشهد بدء تدريب سفراء التميز بالمحافظات
كشف الدكتور طارق الجمال، رئيس جامعة أسيوط، عن انطلاق أعمال برنامج تدريبي لنحو 1400 من أبناء محافظات أسيوط والمنيا وسوهاج والوادي الجديد المنتمين لمختلف المؤسسات والهيئات الحكومية والذي تنظمه إدارة التطوير الإداري والجودة بالجامعة، ويمتد على مدار 14 يوماً خلال شهري يناير وفبراير، بدايةً من 19 يناير، والذي يهدف إلى إعداد سفراء للتميز استعداداً للمشاركة في النسخة الثانية من جائزة مصر للتميز الحكومي 2020 فئة المؤسسة الحكومية المتميزة حيث شهد إطلاق البرنامج حضور الدكتورة مها غانم نائب رئيس الجامعة لشئون خدمة المجتمع وتنمية البيئة، والأستاذ محمد عباس مدير إدارة التطوير الإداري والجودة ومنسق الجائزة بالجامعة، وبمشاركة الدكتور عبد الحكيم رضوان مستشار التدريب والتقييم في جائزة مصر للتميز الحكومي، والدكتور مصطفى الغريب المدرب بوزارة التخطيط والتنمية الاقتصادية.
وفي كلمتها خلال الافتتاح أكدت الدكتورة مها غانم، أهمية الحرص على التنافس من خلال الجائزة التى تم الإعلان عنها في 2018، وذلك في إطار الخطط التنفيذية لاتفاقية الشراكة الإستراتيجية في التحديث الحكومي بين مصر والإمارات، من أجل إثبات قدرة أبناء الجامعة بصفةٍ خاصة وأبناء الصعيد بصفةٍ عامة على المنافسة بقوة والفوز بالمراكز الأولى وفي سبيل تحقيق ذلك يجب أن يتمتع الجميع بالثقة بالنفس والقدرة على التقييم الذاتي والقدرة على إظهار تميز الصعيد أفراداً ومؤسسات لكي يحصل على التقدير المركزي الذي يستحقه، مضيفةً أن الجائزة تبلغ قيمتها مليون جنيه للمؤسسات و200 ألف جنيه للأفراد، مشيرةً إلى حصول كلية الطب بجامعة أسيوط على على مركز متقدم ضمن المراكز العشرة الأولى بجائزة التميز الحكومي العام الماضي، والتي شهدت منافسة نحو 290 كلية على مستوى الجامعات المصرية، كما تم تكريم محمود بخيت، استشاري الإدارة المركزية بجامعة أسيوط، وممثل الإدارة العليا للجودة ضمن أفضل 10 قيادات إدارية "رئيس قطاع " في الدورة الأولى للجائزة.
وأوضح محمد عباس، منسق الجائزة بالجامعة، أنها تنقسم إلى 5 جوائز رئيسية هي: جوائز المؤسسة الحكومية المتميزة، والوحدة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، والمؤسسة المتميزة في تقديم الخدمات الحكومية، والقيادات المتميزة، والابتكار والإبداع، مشيراً إلى أن المشاركة إجبارية لكافة المؤسسات الحكومية والتي تتم من خلال مرحلة الترشيح تقديم مجموعة من البرامج التدريبية للقيادات، وتدريب المؤسسات على التقدم للمسابقة، ثم مرحلة تقييم للمتسابقين طبقاً لشروط كل مسابقة واستبعاد المؤسسات والأفراد التي لا تنـطبق عــليها الشروط.
