الجامعة الألمانية بالقاهرة تكرم المتدربين من القيادات العليا والشبابية بالأقصر

أكد الدكتور أشرف منصور رئيس مجلس أمناء الجامعة الألمانية بالقاهرة أن الجامعة قدمت برنامجا طموحا يرتكز على تنمية مهارات القيادة طبقا للاتجاهات الإدارية الحديثة، واتباع المنهج العلمي في كتابة التقارير وتشخيص وتحليل الظواهر والمشكلات الإدارية والتخطيط الإستراتيجي لمواجهة التحديات من خلال المنظور الشامل للعملية الإدارية بشكل عام.

وقال الدكتور أشرف منصور، خلال احتفال الجامعة الألمانية بتكريم الفوج الثالث والأخير من المتدربين للقيادات العليا والشبابية بمحافظة الأقصر ضمن بروتوكول تعاون لتدريب 90 قياديًا على مدى ثلاث سنوات، بإجمالي 270 قياديًا بمحافظات "الأقصر، قنا، المنيا” بحضور المستشار مصطفى ألهم محافظ الأقصر وعدد من قيادات المحافظات التي شملها التدريب والإعلاميين والبرنامج يضمن عددًا من المحاضرات وورش العمل وندوات نقاشية تتوافق مع المتطلبات والاحتياجات التي يتطلبها العمل.

ولفت إلى أن نجاح أول دورة التي استهدفت ٣٠ متدربا أعطتنا دفعة للاستكمال، ونجاح الفوج الثاني، جعلنا ننفذ فوج التدريب الثالث والأخير، ليكون لدينا ٩٠ متدربا، وأن الجامعة منحت ما تحتاج إليه المحافظة، لخدمة أهدافها والحفاظ على تراثها الحضاري، مهنئا المحافظة بالنجاح الذي تم.

وشملت دورات تدريب الجامعة الألمانية بالقاهرة عدة محاور أبرزها نظم وتقنيات الإدارة الحديثة وتزويد المتدربين بالمهارات اللازمة لتحسين كفاءة الأداء وجودته وحل المشكلات، وسلوكيات العمل، وذلك ضمن جهود الجامعة من أجل إعادة تنمية وتأهيل الكوادر والقيادات.

وتناولت الدورة أيضا عدة محاور حول كيفية تطوير الأداء، ورفع الكفاءة من خلال تثبيت قيم العمل التعاوني وتوزيع المهام والأدوار، وخلق روح التنافس بين فرق العمل المختلفة من أجل التميز في الأداء والتأكيد على أن فريق العمل يكمل بعضه البعض في كافة الأعمال والأنشطة.

وأشاد المشاركون في الدورة التدريبية بمستوى المحاضرات وكفاءة المحاضرين وجودة المادة المعلوماتية خلال المحاضرات التي تناولت عدة محاور أساسية من بينها "أسرار التفويض المتميز" و"إدارة الوقت وكيفية إدارة الذات"، و"مهارات حل المشكلات بطرق إبداعية"، و"إدارة الضغوط"، و"مهارات فريق العمل"، و"التفكير الإيجابي"، و"تنمية الابتكار داخل الفريق".

يذكر أن الجامعة أطلقت أيضا برنامج تدريبي في محافظة المنيا، بالتعاون مع مركز تدريب العاملين وتنمية مهاراتهم، في تنفيذ فعاليات دورة تدريبية بعنوان (الإبداع والابتكار في أداء فريق العمل) للقيادات الوسطى، والتي تهدف إلى تعريف المتدربين بكيفية تكوين فريق العمل وأهمية العمل الجماعي، وأهم الطرق الإبداعية التي يمكن لفريق العمل من خلالها أن يبدع باستخدام طرق غير تقليدية لتطوير الأداء بالمحليات لتحقيق أعلى معدلات التنمية.