ترقية وتسوية الحالة الوظيفية لـ23628 من العاملين بجامعة المنصورة
قال الدكتور أشرف عبد الباسط رئيس جامعة المنصورة إن الجامعة قامت بترقية وتسوية الحالة الوظيفية ومنح العلاوة التشجيعية ومنح حافز التميز لـ23628 من العاملين بقطاعى التعليم والمستشفيات وذلك في إطار إستراتيجية الدولة لتحسين أحوال العاملين بالجهاز الإداري للدولة فقد أصدرت الدولة العديد من القرارات بتحسين أحوال العاملين ورعايتهم وظيفيا.
وفى هذا الإطار، اتخذت الجامعة العديد من الإجراءات لرعاية ابنائها العاملين والارتقاء بمستوياتهم الوظيفية وقامت الجامعة بمنح 2124 من العاملين بقسمى التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة بالجامعة العلاوة التشجيعية وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 ومنحهم العلاوة المقررة لهم.
جامعة المنصورة تلزم كل طالب بمحو أمية شخصين خلال فترة الدراسة
كما تم تسكين 7815 بقسم التعليم بالجامعة على مستوياتهم الوظيفية وفقا لأحكام القانون رقم 81 لسنة 2016 م بقسم التعليم بالجامعة، كما قامت الجامعة بترقية 12715 من العاملين بقسمى التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة بالجامعة إلى المستويات والدرجات الوظيفية الأعلى وذلك بقسمى التعليم والمستشفيات الجامعية والمراكز الطبية المتخصصة بالجامعة.
وتضم الترقية بمجموعة الوظائف التخصصية مجموعة الوظائف المكتبية، مجموعة الوظائف الحرفية والخدمات المعاونة بالإضافة أن الجامعة قد قامت بإعادة تعيين العاملين الحاصلين على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة بإجمالي عدد 619 من العاملين وذلك على الدرجات الشاغرة بموازنة قسم التعليم بالجامعة.
كما تم منح عدد 355 من العاملين بقسم التعليم حافز التميز العلمى لحصولهم على مؤهلات أعلى أثناء الخدمة منهم 31 دكتوراه، 56 ماجستير، 7 دبلومة، 186 المكتبي والفني، 75 الحرفي والخدمات المعاونة.
