وزيرة التضامن: دورات تدريبية مكثفة لرفع كفاءة العاملين ببنك ناصر
أكدت غادة والي وزير التضامن الاجتماعي ورئيس مجلس إدارة بنك ناصر الاجتماعي ضرورة الاستمرار في تدريب وتأهيل الموظفين لاكتساب المهارات المصرفية والإدارية المتنوعة التي تمكنهم من مواكبة التطور المستمر في العمل المصرفي.
وأشارت إلى أن مرحلة العمل القادمة تحمل في طياتها كثيرًا من التحديات التي تستوجب مزيدًا من الاهتمام بالعملاء.
غادة والي: بنك ناصر أنفق مليار جنيه على النشاط الاجتماعي
وأضافت غادة والي أنه في إطار العمل على تطوير العنصر البشرى نظم البنك عدة دورات تدريبية شملت غالبية الموظفين بمختلف المستويات الوظيفية، حيث تم تدريب أكثر من 848 موظفا في عدة مجالات تشمل دورات إدارية مختلفة.
وتابعت: كما شملت الدورات مجالات التدريب الدورات القيادية ودورات في المجال المصرفي والمحاسبي بما ينعكس إيجابيا على مستوى جودة الخدمات المقدمة بهدف رفع كفاءتهم والارتقاء بالخدمات المقدمة للمواطنين وصولا للمستوى الخدمي الذي يتناسب وعراقة البنك وأهدافه.
