تفاصيل تدريب موظفي مصر في فرنسا.. 5 مراحل لاختيار المتدربين
برامج تدريب الكوادر البشرية من أهم البرامج التي تعمل عليها وزارة التخطيط والإصلاح الإداري بالدولة خلال الفترة الحالية باعتبار أن الاستثمار في الكوادر أغلى وأهم أنواع الاستثمار ويساعد على تطوير الجهاز الإداري بالدولة وتقديم أفضل الخدمات للمواطنين وهو ما تسعى إليه الحكومة.
كما أن القيادة السياسية تولى اهتماما كبيرا بخلق كوادر شابة بالجهاز الإدارى، حيث تعمل وزارة التخطيط بالتعاون مع جامعة أسلسكا على تدريب العديد من العاملين كنواه مهمة لتطوير الجهاز الإداري، وتشمل إستراتيجية مصر 2030 محورا أساسيا هو كفاءة المؤسسات والارتقاء بالعنصر البشرى.
وتعد جامعة أسلسكا في فرنسا هي المحطة التعليمية لتطوير الجهاز الإداري للدولة، حيث إن الجامعة تعمل في مصر منذ 20 عاما وكانت وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى قد وقعت بروتوكول تعاون مع "جامعة أسلسكا مصر" كفرع للمدرسة العليا للعلوم التجارية التطبيقية "أسلسكا باريس" بمصر لإعداد وتأهيل القيادات الحكومية بالجهاز الإدارى للدولة في إطار التعاون العلمى والثقافى بين مصر وفرنسا.
وتقوم الجامعة بنقل برنامج تأهيل وإعداد القيادات الحكومية إلى المعهد القومى للإدارة التابع لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى وبرنامج الذكاء التنافسي بالتعاون مع معهد التخطيط القومى.
وجامعة اسلسكا تأسست في عام 1949 في باريس ولديها 5 فروع رئيسية في المواقع الأكثر تأثيرا في العالم، وتم تخريج أكثر من 18 ألف طالب حتى اليوم من جميع أنحاء العالم، كما أسست أول مكتب تمثيل لها في أفريقيا والشرق الأوسط عام 1997 بمصر.
وتعد جامعة اسلسكا نموذجًا فريدا يعكس مدى التعاون البحثي والتدريبي بين مصر وفرنسا ففى عام 2014 تم الاتفاق بين وزارة التعاون الدولى والمدرسة العليا للعلوم التجارية التطبيقية بباريس ESLSCA والجامعة الفرنسية في مصر على وضع برنامج لتأهيل القيادات الحكومية المستقبلية ومنحهم درجة الماجستير في الأعمال وذلك بالتعاون مع وزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى، وذلك بعد أن خاطبت الوزارة كل الوزارات والمحافظات ومجلسي النواب لترشيح الكوادر العاملة بها لبرنامج تأهيل القيادات الشابة بالجهاز الإداري للدولة تحت رعاية الوزارة وبالتعاون مع الجامعة.
كما قامت وزارة التخطيط بمد الفترة المقررة لإنهاء البرنامج حتى 2021 بدلًا من 2020 وذلك لاهتمام القيادة السياسية بتأهيل وإعداد القيادات الشابة من خلال تنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية الإدارة الوسطى والعليا بالجهاز الإداري للدولة بهدف إتاحة فرص أكبر لشغل الشباب المناصب القيادية بالدولة، كما يأتي هذا البرنامج ضمن البروتوكول الموقع بين الوزارة وجامعة اسلسكا مصر كفرع للمدرسة العليا للعلوم التجارية التطبيقية اسلسكا باريس، لتأهيل 1500 كادر بالجهاز الإدارى.
وهناك 5 مراحل لاختيار الموظفين للتدريب وهى: ترسل وزارة التخطيط خطابات رسمية لجميع الوزراء والمحافظين بالتفاصيل الخاصة بالمنحة لترشيح من تنطبق عليهم الشروط ثم يتقدم الموظف بطلب ترشيح إلى الإدارة المعنية لجهته ويتم إرسال الترشيحات من مكتب الوزير أو سكرتير عام المحافظة إلى وزارة التخطيط
وبعدها يعاد إرسال الترشيحات ممن انطبقت عليهم الشروط إلى جامعة اسلسكا ثم يتم مخاطبة المرشحين للحصول على المنحة بشكل مباشر من خلال الجامعة على رقم هاتفهم والبريد الإلكتروني لتحديد موعد إجراء اختبار اللغة الإنجليزية والمقابلة الشخصية لمن يجتاز الاختبار ومن يجتاز الاختبار والمقابلة تحدد لهم مواعيد بدء المرحلة الأولى من المنحة
وأكد الدكتور على المليجي رئيس مجلس أمناء جامعة اسلسكا، أن اهتمام القيادة السياسية بتأهيل وإعداد القيادات الشابة يأتى في إطار تنفيذً إستراتيجية التنمية المستدامة لرؤية مصر 2030 وتابع أن رؤية مصر 2030 تهدف إلى رفع كفاءة الجهاز الإدارى للدولة من خلال تنمية القدرات والمهارات القيادية والإدارية الإدارة الوسطى والعليا كل في مجال اختصاصه، بهدف إتاحة فرص أكبر لشغل الشباب المناصب القيادية بالدولة.
وأضاف أنه تم الاتفاق مع وزارتى التعليم العالى والتخطيط والمتابعة والإصلاح الإدارى أن تقدم جامعة إسلسكا منحة لـ 1500 موظف من الجهاز الإدارى في مصر على 10 دفعات مجانا ما بين ماجستير إدارة أعمال ودبلومة إدارة عليا خلال 4 سنوات بتمويل 70 مليون جنيه للنهوض بالجهاز الإدارى في مصر.
وقالت جيهان متولي مدير برنامج تأهيل الكوادر البشرية بجامعة اسلسكا مصر إنه يتم تنفيذ البرنامج على ثلاث مراحل الأولى هي مرحلة التمهيدي لمدة أربعة أشهر دراسية، تتم دراسة أربع مواد دراسية يمنح من يجتازها شهادة أساسيات الإدارة والمرحلة الثانية هي "التخصص والتقييم" لمدة أربعة أشهر دراسية أخرى ثم تتم دراسة أربع مواد دراسية يمنح من يجتازها دبلوم في إدارة الأعمال الحكومية والمرحلة الثالثة والأخيرة هي مرحلة "النجاح والتميز" لمدة إثنى عشر شهرًا دراسيًا،، تتم دراسة سبعة مواد دراسية بالإضافة إلى مشروع التخرج ويمنح من يجتازها ماجستير في إدارة الأعمال الحكومية.
وقالت إن الدراسة تقوم بتغيير جذري في طريقة تفكير ورؤية الدارسين الذين سوف يعدو فيما بعد نواة لجهاز إداري متطور وذي كفاءة عالية لخدمة المواطن بعد أن انتقلوا من فكر القطاع العام إلى فكر قطاع الأعمال كما تعد الدراسة فرصة سانحة لهؤلاء الموظفين الحكوميين المشاركين في البرنامج من مختلف الوزارات والهيئات الحكومية ودواوين المحافظات المختلفة للترابط والتعاون بين أجهزة الحكومة المختلفة.
