تعرف على الإخلاء الإداري وشروطه
يعد «الإخلاء الإداري» من المصطلحات المتداولة بين موظفي الجهات الحكومية، ويقصد به عدم تمكين الموظف من استخدام حقه الإداري في الجهة التي تم الإخلاء منها ابتداء من التوقيع في دفاتر الحضور والانصراف الخاصة بها وانتهاء بتكليفه بأي عمل بها.
و«الإخلاء الإداري» لم ينص عليه بالقانون لكنه يتم في الجهات الحكومية باعتباره إجراء سريع لتنفيذ قرار رئيس المصلحة في حالة الامتناع أو الاعتراض في حالة إذ لم تكن لدية عهده، بشروط وهي، أن يطلب ذلك رئيس المصلحة أو مدير الإدارة ويكتب صراحة يخلي إداريا ويتم مخاطبة الجهة المنقول إليها باستقباله وتسجيل اسمه بدفاتر الحضور والانصراف وإخطار الجهة المنقول منها برفع اسمه من دفاتر الحضور والانصراف وإخطار الماهيات بنقل الاسم من المكان الذي كان به إلى المقر الجديد.
8 تحديات تواجه المراكز التكنولوجية.. تعرف عليها
وإذا كان النقل بين وحدة وأخرى يطلب نقل الملف من الوحدة الحالية إلى المنقول إليها وأصبح مجبر للتنفيذ دون التأشير بـ«الإخلاء الإداري» لكن في حالة وجود عهدة لدى المطلوب «إخلاءه إداريا» يتم إخطاره أولا لوجود أو وجود مندوب عنه، لأنه من الممكن أن يدعي على القائمين بالإخلاء تبديد العهدة ويحدد ميعاد لحضور المندوب عنه أو هو.
في حالة قيام العامل بالإبلاغ أنه مريض وملازم الفراش لا تمتنع جهة العمل عن قيامها بالتحويل إلى اللجنة الطبية ولكن عند عودته إما أن يسمح له بالتوقيع حضور ويحرر له إخلاء للجهة المنقول إليها أو عند العودة يتم استلامه العمل بالجهة المنقول إليها مباشرة.
وفي حالة إعادة الإبلاغ للمرة الثانية بأنه مريض وملازم للفراش يتم إرسال البلاغ إلى الجهة المنقول إليها ليتم إحالته إلى اللجنة الطبية بمعرفة الجهة المنقول إليها وليست الجهة المنقول منها ويحق لجهة العمل عند الإبلاغ للامتناع عن تنفيذ النقل أن تشير إلى ذلك بخطاب التحويل إلى اللجنة الطبية.
