"القومي للإدارة" يحدد 4 خطوات للتغيير في المؤسسات

حدّد المعهد القومي للإدارة خطوات التغيير في المؤسسات والهيئات والتي شملت 4 نقاط أولها الاستعداد النفسي والتهيئة الذاتية للتغيير، وذلك من خلال التأكد من القدرات والمهارات الشخصية وتكوين صورة أولية عامة عن التغيير المطلوب.

وشملت ثاني الخطوات اختيار وتكوين فريق العمل الأساسي للتغيير وذلك من خلال اختيار أفرد ذو ثقة كاملة ووضع إطار لخلق بيئة آمنة للتغيير.

والحصول على دعم وتأييد الإدارة العليا من خلال المشاركة مع الإدارة العليا في وضع وتحديد الصورة الكاملة للتغيير والمناقشة المقنعة.

"القومي للإدارة" يعقد ندوة توعوية حول "التحول الرقمي" ببورسعيد

والتمهيد للانتقال التدريجي من الأعداد للتطبيق من خلال أن تقوم الإدارة بدعم التغيير وإقناع العاملين وأحداثه والترجمة إلى خطوات تنفيذية وأخيرا التطبيق الكامل والمتابعة الفعلية للتغيير حيث يجب تخصيص وقت أطول للمحافظة على استمرارية تطبيق التغيير ومتابعة النتائج.