الحد الأقصى للإجازات المرضية بأجر للموظفين بالحكومة

حرص قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 على تحديد حقوق العاملين في الجهاز الإداري بالدولة من خلال ضوابط محدد من خلال المادة 51 والتي أقرت أحقية العامل على حصول على إجازة مرضية كل 3 سنوات بقرار من المجلس الطبي.

وتستعرض " فيتو " الحد الأقصى للإجازات المرضية بأجر وفقا لقانون الخدمة المدنية والتي يحصل عليها الموظف بالجهة الإدارية، وينص القانون: يستحق العامل كل ثلاث سنوات تقضى في الخدمة إجازة مرضية بقرار من المجلس الطبى المختص في الحدود الآتية:

- أول ثلاثة شهور بأجر كامل "شامل العلاوات والحافز الخاص 450%".
- الثلاثة أشهر التالية تكون بأجر يعادل 75% من الأجر الوظيفى.

تعويضات يستحقها الموظفون عن العمل يومي الجمعة والسبت


- الستة أشهر التالية بأجر يعادل 50% من أجره الوظيفى "75% من الأجر الأساسى لمن يجاوز سن الخمسين".
- المصابون ببعض الأمراض المزمنة "المذكورة في القرار 259 لسنة 1995" يتم منحهم إجازة مرضية بأجر كامل بدون تحديد سقف زمنى مهما كانت الفترة، حتى يشفى أو يثبت عجزه بصفة كاملة.
- في حالة العجز الكامل يظل العامل في إجازة مرضية بأجر كامل حتى بلوغه سن الإحالة للمعاش وفقا للمادة 51 من قانون الخدمة المدنية