"القومي للإدارة": تقديم ٣٧٨ برنامجا تدريبيا لـ١٣ ألفا و٣١٦ متدربا
أصدر المعهد القومي للإدارة الذراع التدريبية لوزارة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري تقريرًا حول المؤشرات الإجمالية الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات خلال الفترة من الأول من يوليو ٢٠١٨ وحتى ٢٠ يونيو ٢٠١٩.
وقالت الدكتورة شريفة شريف المدير التنفيذي للمعهد القومي للإدارة إن خطة المعهد التدريبية تسير في خطى متسارعة مؤكدة على حرص وزارة التخطيط والمعهد بصفته الذراع التدريبية للوزارة على تنفيذ محور بناء القدرات بالشكل الأمثل من خلال توفير كافة الاحتياجات التدريبية للعاملين بالجهاز الإداري للدولة وليس فقط الاكتفاء بتقديم البرامج التدريبية لهم بل وتقييم أدائهم قبل التعرض للبرنامج وبعده.
وأكدت شريفة شريف أنه وفقًا للمؤشرات التي جاءت ضمن تقرير المعهد حول نشاط التدريب فقد بلغ إجمالي عدد المتدربين خلال الفترة بلغ نحو ١٣ ألف و٣١٦ متدرب فيما قدم المعهد نحو ٣٧٨ برنامج تدريبي في تلك الفترة على مدار ١٧٩٤ يوما تدريبيا بإجمالي عدد ساعات بلغ ١٠٧٦٤ ساعة تدريبية.
واستعرضت عددا من المؤشرات الكمية لنشاط التدريب والبحوث والاستشارات وفقًا لنوعية البرامج من حيث برامج تدريب الإدارة العليا والإدارة التنفيذية وكلًا من قيادات الصف الثاني والبرامج النوعية المتخصصة، مشيرة إلى أن عدد المتدربين ضمن برامج تدريب الإدارة العليا بلغ ٢٧٣٠ متدربا بإجمالي ٦٦ برنامجا على مدار ٣٢٥ يوما تدريبيا بعدد ساعات ١٩٥٠ ساعة تدريبية، فيما بلغ عدد المتدربين لبرامج تدريب الإدارة التنفيذية نحو ٥٦٢١ متدربا بإجمالي ١٧٧ برنامجا على مدار ٨٢٠ يوما بنحو ٤٩٢٠ ساعة تدريبية.
وحول برامج تدريب قيادات الصف الثاني أوضحت شريفة شريف أن عدد المتدربين بلغ ٤٢٧٥ متدربا بإجمالي عدد برامج بلغ ١٠٩ برامج على مدار ٥٦٧ يوما ليبلغ عدد الساعات التدريبية لتلك البرامج نحو ٣٤٠٢ ساعة، لافتة إلى وصول عدد المتدربين ضمن البرامج النوعية والمتخصصة إلى ٦٩٠ متدربا تم تقديم ٢٦ تدريبا لهم على مدار ٨٢ يوما تدريبيا بإجمالي ٤٩٢ ساعة تدريبية.
وتناول تقرير المعهد القومي للإدارة أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الإدارة العليا في الدولة وعلي رأسها برنامج وطني 2030، الدبلوم المهني لتحليل السياسات العامة، برنامج تطوير المهارات الإدارية للقيادات العليا الحكومية إلى جانب برنامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية وورشة عمل حول التوجهات الاستراتيجية للحكومة لتطوير الخدمات، فضلًا عن برنامج الحكومة الإلكترونية والتخطيط الإستراتيجي وورشة عمل إستراتيجية الحكومة في العمل الحكومي، كما ذكر التقرير منتدى التطوير المؤسسي وبرنامج التواصل الفعال للمديرين ورؤساء القطاعات.
وحول أبرز البرامج التدريبية المقدمة لقيادات الصف الثاني في الدولة تناول التقرير برامج إعداد القادة الإداريين والقيادة الفعالة وإدارة فريق العمل وإعداد مديري الإدارات، فضلًا عن برنامج إدارة الأزمات وبرنامج تأهيل وتطوير القيادات الوسطى وتنمية قدراتها الإدارية والتنفيذية وبرنامجي الموارد البشرية المتقدمة والطرق والأساليب المتقدمة لتقييم الأداء إضافة إلى عدد من ورش عمل الاستراتيجيات واستشراق المستقبل والحوكمة وأخرى حول المفاهيم الاقتصادية واستخدام التحليل الاقتصادي للموارد.
وكما لفت التقرير إلى أبرز البرامج التدريبية المقدمة للمستوى التنفيذي في الدولة والتي تضمنت برامج إدارة الوقت وضغوط العمل والحوكمة والمراجعة الداخلية والمفاهيم المستحدثة في الإدارة إضافة إلى برامج كيفية تحديد الاحتياجات التدريبية،تطوير المهارات المالية والرقابية للعاملين في القطاعات المالية.
كما تضمنت برامج المستوي التنفيذي وفقًا للتقرير برامج تطور أساليب التعاقدات وفقا للقانون رقم 182 لسنة 2018 وإدارة الجودة في الرعاية الصحية وبرنامجي تأهيل الخريجين المتميزين للالتحاق بالقطاع الحكومي والطرق والأساليب المتقدمة لزيادة كفاءة وفعالية الأداء في الوحدات الحكومية فضلًا عن ورشة العمل حول كيفية التعامل مع العملاء وتحسين الخدمات المقدمة.
وجاءت أبرز البرامج التدريبية النوعية والمتخصصة المقدمة وفقًا لتقرير المعهد القومي للإدارة خلال الفترة من يوليو ٢٠١٨ إلى ٢٠ يونيو ٢٠١٩ تتضمن برنامج الشهادة الاحترافية المعتمدة في مؤشرات الأداء الرئيسية Certified KPI'S Professional وبرنامج إدارة المشروعات بشكل احترافي (PMP) فضلًا عن برامج تأهيل وتطوير القيادات النسائية، استراتيجيات التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030، إدارة وتشغيل المناطق الحرة، التواصل الفعال، استخدام النظام المميكن لتسجيل المرضى المترددين بمستشفيات الدولة، بناء فرق العمل ومهارات التفاوض إلى جانب ورشة عمل عن أساليب وطرق الإصلاح الإداري وندوة اليوم العالمي لذوي الإعاقة.
