"اتصال" تعقد ورشة عمل عن دور الموارد البشرية في تنمية الشركات

عقدت منظمة اتصال "نواة منظمات المجتمع المدني لصناعة الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات"، ورشة عمل بمشاركة العاملين بمجال الموارد البشرية HR من أكثر من 50 شركة من العاملين بقطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات؛ بهدف دراسة التطورات التي طرأت على نظم التشغيل والاستحواذ على المهارات المناسبة في ضوء التطورات التكنولوجية وكيفية تهيئة أفضل بيئة عمل لجذب أفضل العناصر.

وشارك في ورشة العمل كمتحدث رئيسي المهندس هاني محمود، وزير الاتصالات الأسبق ورئيس مجلس إدارة شركة فودافون مصر والذي استعرض خبرات الشركة في جذب الشباب الموهوب للعمل في المجالات التكنولوجية التي يحتاجها سوق الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات.

وأكد محمود، أن مديري الموارد البشرية والعاملين في هذا القطاع عليهم دور محوري في ضرورة الإسراع بمنظومة التحول الرقمي في البلاد، كما أنهم يشكلون عنصرا حاسما في التحول نحو الحوسبة السحابية.

وأشار إلى أن الشركات أيضا عليها دور محوري وأساسي في توفير بيئة العمل المناسبة للموظفين بها والتي تساعدهم على تقديم أفضل ما لديهم من إمكانيات مما تنعكس إيجابا على أعمال الشركة وترتيبها في الأسواق التي تعمل بها، حيث ترصد الكثير من الشركات العالمية والمحلية أيضا ملايين الجنيهات في الاستثمار في عقولها البشرية المدربة؛ بهدف رفع كفاءاتهم المهنية والتدريبية وتدريبهم على ثقافة العمل الجماعي.

كما تطرق المهندس هاني محمود، أيضا في كلمته إلى أهمية تنمية الموارد البشرية والتدريب في قطاع الاتصالات وتكنولوجيا المعلومات، واستعرض وزير الاتصالات وتكنولوجيا الأسبق المعلومات التجارب الدولية في تنمية مهارات الموظفين ووسائل خلق علاقات طيبة بين الموظفين من ناحية وأصحاب المؤسسات من ناحية أخرى، بالإضافة للتوجهات العالمية في القيادة وريادة الأعمال.

وقال الدكتور حازم الطحاوي، رئيس منظمة اتصال: "نسعى إلى مساعدة الشركات المحلية العاملة في السوق من خلال البرامج التدريبية المختلفة التي تساعد على تطوير ورفع كفاءة العاملين فيها"، مشيرا إلى أن التقارير الدولية تؤكد أن حجم الإنفاق على التدريب في السوق العالمي في الفترة من عام ٢٠١٤- ٢٠١٦ بلغت ١٣٠ مليار دولار وأن حجم الأموال التي يتم توجيهها للتدريب عبر الإنترنت تقدر بـ21 مليار دولار.