تفاصيل مبادرات البنوك لدعم الشباب ورواد الأعمال

تبنت المصارف المحلية توجها جديدا يتسق مع خطة للدولة لتشجيع الشباب ورواد الأعمال ودعم المشروعات الناشئة.

وقام البنك الأهلي مؤخرا بتوقيع مذكرة تفاهم مع الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري بهدف دعم وتمويل وبناء قدرات الشباب ورواد الأعمال والمبتكرين بهدف إقامة شركات ناشئة، وذلك بحضور هشام عكاشة رئيس مجلس إدارة البنك، والدكتور إسماعيل عبد الغفار رئيس الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري، ويحيى أبو الفتوح نائب رئيس مجلس الإدارة، وداليا الباز نائب رئيس مجلس الإدارة، وأحمد السعيد رئيس مجموعة الاستثمارات، وأمناء الاستثمار ومجموعة من قيادات البنك والأكاديمية.

وقال هشام عكاشة إن مذكرة التفاهم تسعى لتدعيم التعاون بين البنك والأكاديمية في تمويل المشروعات الناشئة، وبصفة خاصة في مجال التكنولوجيا، وكذا مساندة القطاعات الداعمة لأنشطة ريادة الأعمال، وتقديم خدمات تنمية الأعمال للمشروعات الصغيرة.

وأشار إلى أنه تتنوع مجالات التعاون بين الجانبين في برامج الحاضنات ومسرعات النمو ودعم رواد الأعمال ومسابقات "رالي ريادة الأعمال"، وكذا برنامج الخدمات غير التمويلية لتنمية الأعمال، إضافة إلى برنامج ميكنة المدفوعات، وكذا التعاون في مجالات التدريب، حيث تتيح المذكرة برامج تدريب صيفية بالأكاديمية وبرامج بناء القدرات في العلوم الإدارية.

وأردف: أن توقيع مذكرة التفاهم تأتي في إطار استمرار دعم البنك للدولة لبناء وتنمية وتمويل الشباب رواد المشروعات الصغيرة وأصحاب الأفكار الابتكارية، والتي تتسق مع رؤية مصر 2030 لتدعيم الابتكار وريادة الأعمال.

ومن جانبه، أفاد يحيى أبو الفتوح أن آلية تفعيل مذكرة التفاهم تتضمن تشكيل لجنة مشتركة بين البنك والأكاديمية لتيسير العمل ومتابعة التنفيذ بشكل مستمر، حيث سيتولى البنك تقديم الدعم اللازم لإقامة وتفعيل البرامج التدريبية الخاصة بدراسة الاستثمار وتمويل الشركات الناشئة ضمن برامج حاضنات الأعمال ومسرعات النمو بالأكاديمية، إضافة إلى قيام البنك بالترويج للبرامج المشتركة من خلال شبكة علاقاته وحساباته على مواقع التواصل الاجتماعي وموقعه الإلكتروني.

كما ستتولى الأكاديمية تعريف الطلبة بأهداف ذلك التعاون، وذلك بالاستعانة بهيئة التدريس بالأكاديمية ومن خلال مركز ريادة الأعمال بها، إضافة إلى توفير أماكن التدريب وأماكن التوجيه والإرشاد، وكافة اللوجستيات وتوفير الاستشارات. 

قال عمرو الجنايني، الرئيس التنفيذي، للقطاع المؤسسي لـ"cib"، إنه يشعر بفخر كبير اليوم، بعد رؤيته 50 شابا وشابة يملكون القدرة على التفكير ومشاركة الدولة في دفع عجلة التنمية، مشيرا إلى أنه يوجد 7000 موظف متوسط العمر بـ"cib".

وأضاف الجنايني، خلال كلمته بمؤتمر مؤسسة شباب القادة، للإعلان عن أول دفعة لشباب القادة والذين تم اختيارهم من 7 جامعات، بعد اختبارات خضع لها أكثر من 6858 طالبا خلال العام الجامعي 2017 – 2018، أن متوسط الأعمار 34 عاما، مؤكدا: "نؤمن بالشباب ومستمرين في دعمهم".