«أمازون» تزيد من الحد الأدنى لأجور موظفيها إلى 15 دولارًا
أعلنت شركة أمازون أنها ستزيد الحد الأدنى للأجور إلى 15 دولارًا لجميع موظفيها، بدءًا من نوفمبر.
وقالت الشركة إن هذه الخطوة ستفيد 250 ألف موظف، إضافة إلى ما يصل إلى 100.000 موظف يعملون بدوام جزئي، وعاملين مؤقتين ووكالة يعملون خلال فترات الانشغال.
كما سيتم تنفيذ زيادة الأجور في الشركات الفرعية في أمازون، بما في ذلك Whole Foods وZappos، حيث سيتم سحب التعويضات الأخرى القائمة على المخزون لتعويض التغييرات، ولكن فوائد 401k المطابقة والرعاية الصحية لم تتغير.
وقال المدير التنفيذي جيف بيزوس، في بيان: "لقد استمعنا إلى منتقدينا، فكرنا بقوة بما أردنا أن نفعله، وقررنا أن نكون روادًا"، ويبدو أن الشركة تعمل أيضًا على التخلص من أهداف الحوافز والإنتاجية، وستزيد من رواتب الأشخاص الذين كانوا بالفعل يحصلون على 15 دولارًا في الساعة، كما قامت "أمازون" أيضًا بإلقاء القفاز على منافسيها، متحديةً أنه يتناسب مع أجورها، مضيفة أنها ستدفع لزيادة الحد الأدنى للأجور الفيدرالي من 7.25 دولار في الساعة".
وأضاف متحدث باسم شركة "أمازون" أن "التأثير الصافي لهذا التغيير والتعويض النقدي الأعلى الجديد هو تعويض إجمالي أكثر بكثير للموظفين، دون أي متطلبات استحقاق، ومع المزيد من القدرة على التنبؤ.
