«أمازون وفوكسكون» يجردان العمال من المزايا ويدفعون أجورا منخفضة

أفادت تقارير عالمية صادرة اليوم، أن شركة فوكسكون المصنعة لمنتجات شركتي أمازون وكيندل، أن مراقب عمال أمريكي أظهر وجود ظروف عمل سيئة في الموقع تنتهك القانون الصيني.

ووجد تقرير صادر عن مؤسسة "تشاينا لابوروس"، أن مصنع "هينجيانج فوكسكون"، يعتمد على العمال المؤقتين الذين لديهم معدل دوران مرتفع، ويدفعون لهم أقل بكثير من المعدل الطبيعي للأجور، ويضعهم في إجازات طويلة غير مدفوعة الأجر، مما يجبر العديد منهم على الاستقالة للعثور على عمل مدفوع الأجر.

وذهب أحد محققي مراقبة حركة العمل في الصين متخفيًا كعامل لإجراء مقابلة مع 20 عاملًا آخر في هذا المصنع ولمراقبة الظروف. حصل على منصب في المصنع لتنظيف مكبرات الصوت Echo Dot باستخدام فرشاة أسنان مغموسة في كحول لإزالة الغبار.

ووجد أنه من المفترض أن يكسب العمال أجرًا بالساعة يبلغ 14.5 رنمينبي (2.26 دولارًا)، ولكن هذا في الواقع عبارة عن أجر أساسي يبلغ 13.5 رنمينبي (2.11 دولارًا) مع مكافأة مشاهدة لكل ساعة رنمينبي يصعب تحقيقها. إذا استغرق العامل أكثر من يومين من العمل في شهر واحد أو إذا كان متأخرًا عدة مرات، فإنه يفقد المكافأة، وإذا جعل المدير للعامل إجازة إلزامية، فإن ذلك سيعتمد أيضًا على مكافأة الحضور.