رئيس «مياه الفيوم»: تكريم العاملين يتوقف على التميز في السلوك والأداء

نظمت اليوم الأحد، شركة مياه الشرب والصرف الصحى بالفيوم احتفالية لتكريم العامل المثالى على مستوى قطاعات الشركة، وشارك في الاحتفال كل العاملين.

وقال اللواء هشام درة رئيس مجلس الإدارة والعضو المنتدب، إن تكريم المتميزين هو تطبيق لمبدأ الثواب والعقاب في العمل، فلا يستوي المجد المجتهد مع غيره، كما يعتبر تكريم العامل المثالي في كل قطاع تحفيزا لباقي العاملين ليلحقوا بزملائهم المكرمين.

وأكد رئيس مجلس الإدارة في تصريحات صحفية اليوم الأحد: أن تكريم نخبة من المتميزين يهدف إلى تشجيع التنافس الشريف والإيجابى بين العاملين بمختلف القطاعات وخلق حالة من الإبداع والابتكار في أسلوب العمل وحل المشكلات وإدارة الأزمات.

وأشار إلى أن معايير اختيار العامل المثالي تركزت في التميز في السلوك والأداء، والتعاون مع زملائه، والتعاون مع رؤسائه، وأن يكون باحث عن المعلومة، مختلف في طريقة تفكيره وأسلوب عمله، وإيمانه بالعمل الجماعى.

وأوضح درة، أنه شكل لجنة برئاسته وعضوية عدد من رؤساء القطاعات بالشركة لاختيار 25 موظف على مستوى القطاعات المختلفة علاوة على تكريم المتميزين في برنامج المسار الوظيفى الذي تنفذه الشركة القابضة لتطوير مهارات العاملين بالشركات التابعة.