"الإدارى":قرار نقل الموظف يجب أن يتضمن نوع الوظيفة التى سينقل إليها وإلا أصبح باطلًا
أكدت محكمة القضاء الإدارى بالإسكندرية بأن قرار نقل أو ندب الموظف أو العامل لوظيفة أخرى يجب أن يتضمن نوع الوظيفة التى سينقل أو يندب إليها وإلا أصبح باطلا وألغت المحكمة قرار محافظ الإسكندرية بنقل موظف لم يشتمل على نوع الوظيفة التى نقل إليها.
وأصدر الحكم المستشار حسنى السلامونى نائب رئيس مجلس الدولة وعضوية المستشارين محمد ياقوت وأشرف شهاب ومحمد المنشاوى وسكرتارية طارق عرفة.
وقالت المحكمة فى حيثيات حكمها: إن أحكام المحكمة الإدارية العليا تواترت على ضرورة أن يتضمن قرار النقل أو الندب تحديد نوع الوظيفة التى سيتم النقل أو الندب إليها وإلا أصبح مبهما ومخالفا للقانون، مضيفة: أن الثابت من أوراق الدعوى أحقية المدعى وهو موظف بمحافظة الإسكندرية فى طلبه بإلغاء قرار نقله لأنه خلا من تحديد نوع الوظيفة التى تقرر نقله إليها وهو ما يستوجب تأييد دعواه وإلغاء قرار المحافظ.
