نقابة البريد: تطوير منظومة حافز التميز والتخصص
قال سيد يوسف رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد إنه تم تطوير منظومة حافز التميز والتخصص وزيادتها لجميع العاملين طبقا للوضع المالي للهيئة وصرف حافز جديد لجميع العاملين تحت مسمى حافز الربع سنوي يتم صرفه كل ٣ شهور إضافة إلى صرف الرصيد السابق للإجازات للزملاء الذين أحيلوا للمعاش بالتراضي دون اللجوء للقضاء.
وأكد أن الجمعية العمومية العادية للنقابة العامة للبريد المصري ستناقش نشاط النقابة وخطتها المستقبلية لتعزيز دورها الوطني وخدمة العاملين بقطاع البريد المصري.
جاء ذلك خلال الكلمة التي ألقاها "يوسف" أمام الجمعية العمومية العادية للنقابة العامة للعاملين بالبريد بحضور النائب جبالي المراغي رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر رئيس لجنة القوى العاملة بمجلس النواب وعصام محمد الصغير رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد وأعضاء مجلس إدارة الاتحاد العام لنقابات عمال مصر ورؤساء النقابات العامة وأحمد عبد الله وكيل الجهاز المركزي للمحاسبات وصالح عبد الحميد المحاسب القانوني للنقابة.
وأكد رئيس النقابة العامة للعاملين بالبريد، أن العاملين يدركون جيدا ما أفرزته المتغيرات والتحولات الاقتصادية والاجتماعية على كافة المستويات الوطنية والقومية والدولية مستعرضا جزءا من نشاط النقابة العامة على مدار الفترة السابقة موضحًا أن سلفة صندوق الخدمة زادت من 5000 إلى 7500 جنيه مع تخفيض المصاريف الإدارية لها من 7.5 إلى 5% وإنشاء لجنة للنظر في عودة المبعدين ماليا ودراسة حالتهم أولا بأول لرفع المعاناة عمن يستحق العودة للأعمال المالية مع تخفيض مدة الإبعاد من 3 سنوات إلى سنة واحدة مشيرا ًإلي أن هذه اللجنة تعقد شهريا والتطوير مستمر لمشروع الرعاية الصحية وإدخال أمراض كثيرة يتم تغطيتها بالمشروع لم تكن مغطاة من قبل مع زيادة المبلغ المستحق للمشروع وزيادة الحالات الاستثنائية.
وأوضح يوسف أنه تم تطوير المكاتب البريدية وإدخال خدمات جديدة بما يعود بالنفع ماليا على العاملين وتحسين بيئة العمل للعاملين وصرف زي للعاملين بالهيئة ليتناسب مع طبيعة عملهم وصرف حافز خاص للعاملين بالمكاتب البريدية تحت مسمى 10% مستهدف إيرادات وكذا العاملين بالمخزن والتأمين على العاملين بالمخزن والسائقين وربط الحافز بالإنتاج ومنح جميع العاملين بالهيئة مبلغا ثابتا شهريا قدره 500 جنيه.
وقال إنه تم رفع 9 مناطق بريدية إلى إدارات عامة مما ترتب عليه إعطاء الفرصة للمديرين العموم ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام تم صرف مستحقات الزملاء المحالين للمعاش والتي كانت متوقفة من عام 2014 وهي مكافأة العشرين شهرا +مكافأة رئيس الهيئة الشهر ونصف والشهرين والـ3 شهور وتم تسكين معظم الإدارات العامة وبعض رؤساء القطاعات من الشباب بالبريد ومساندة زملائنا ببريد شمال سيناء نتيجة الظروف الأمنية التي يمرون بها ومنحهم مواد غذائية ومبلغ مالي 1000 جنيه لهم جميعا بالإضافة لمنحهم عدد 5 شهادات أمان لهم جميعا لمضاعفة المزايا لهم منح جميع العاملين بالهيئة حتى سن الستين شهادة أمان بمبلغ 500 جنيه دون تحملهم أي مبلغ مالي زيادة نسبة مشاركة العاملين في فائض الأرباح المحققة حتى وصلت إلى 12 شهرا تم صرفهم بالفعل على دفعتين لجميع العاملين بما فيهم المحالون للمعاش بخلاف الـ6 شهور التي تصرف في المناسبات.
وأضاف أن النقابة بمشاركة الهيئة قامت بتكريم 45 أما مثاليه مع منح عدد 3 منهم فرصة الفوز بعمرة رجب الحالي ومنح الإخوة الأقباط بالهيئة إجازة شهر مدفوعة الأجر لزيارة الأراضي المقدسة بالقدس أسوة بإخوانهم المسلمين أثناء تأدية فريضة الحج إضافة لمنح العاملين من ذوي الإعاقة إجازة اعتيادية 45 يوما (أي كان مدة خدمته) مع تخفيض ساعات العمل لهم لمدة ساعة يوميا وكذا لمن لديه ابن أو ابنه من ذوي الإعاقة.
