برنامج ذكاء اصطناعي لتعيين وإقالة الموظفين وقياس مشاعرهم تجاه مدرائهم

أصبحت أقسام الموارد البشرية في بعض الشركات أقل عددًا من حيث البشر بعد تحولها إلى الذكاء الاصطناعي والاعتماد على برنامج "إيه آي" وظيفته أخذ قرارات تعيين أو إقالة الموظفين والكشف عن مشاعرهم المكنونة تجاه مدرائهم.

أثار برنامج "Xander" جدلًا واسعًا بين الشركات العالمية لاعتماد أقسام الموارد البشرية، التي يفترض أن يكون طاقمها من البشر، على البرنامج لتحديد مشاعر الموظفين من حيث التفاؤل والرفض والغضب.

طُور هذا البرنامج من قبل شركة "Ultimate Software" الأمريكية، التي تتخذ من فلوريدا مقرًا لها، وتعتمد عليه شركات "SPS" المصنعة للمعادن في مانهاتن وكانساس، لتحليل وتصنيف ردود الموظفين على استبيان سري، حسبما ورد في صحيفة ديلي ميل البريطانية اليوم.