رئيس ميناء دمياط: خطة لتمكين الشباب وإيفاد مهندسين لدول أجنبية

قال اللواء بحري أيمن صالح رئيس مجلس إدارة هيئة ميناء دمياط، إن إحصائية صادرة عن مركز المعلومات ودعم اتخاذ القرار بهيئة ميناء دمياط، أظهرت أن البناء الهرمي لأعمار العاملين بالهيئة يظهر حالة مثالية، حيث تعتمد القاعدة العريضة منه على أعمار سنية أقل من 35 عاما ويتدرج البناء الهرمى حتى يصل في قمته إلى سن الستين.

وأضاف صالح أن هناك إرادة قوية على ضرورة الاعتماد على الكوادر الشابة المدربة والموهلة لتحقيق أقصى استفادة، وبالتنسيق مع عناصر الخبرة لباقي العاملين بشرط زيادة التدريب والمعرفة والتأهيل.

وأضاف صالح أنه تم إيفاد 10 مهندسين من مستوى الصف الثاني والثالث للحصول على دورات تدريبية متقدمة بالخارج على نفقة الهيئة لدى كل من كوريا والصين وألمانيا من معظم التخصصات ليكونوا نواة تعتمد عليها الهيئة في تطوير العمل، وتم الاستعانة بهم كمحاضرين في دورات تدريبية داخل الهيئة لتحقيق أقصى قدر من الاستفادة وفق الخطة التدريبية المعدة مسبقًا، وأظهروا مهارات كبيرة خلال اشتراكهم في سيناريوهات التدريبات العملية التي تتم بصورة دورية ومتابعة تنفيذ المشروعات الجارية والإشراف على ما يتم من أعمال بالجهود الذاتية.