حالات تمنع الموظف من الحصول على مرتبة الامتياز
حدد قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016، ضوابط تقويم أداء الموظف ومنحه مرتبة الامتياز، وهناك 3 حالات تمنع منح الموظف مرتبة الامتياز.
ومن أهم الحالات التي تمنع الموظف من حصوله على مرتبة الامتياز هي: إذا وقع على الموظف جزاء الخصم من الأجر لمدة أو لمدد تزيد عن 3 أيام أو بجزاء خلال سنة التقويم.
ومن ضمن الحالات، إذا كان الموظف من شاغلي الوظائف القيادية أو وظائف الإدارة الإشرافية ووقع عليه أي جزاء خلال سنة التقويم، وإذا أتيحت للموظف فرصة التدريب وتخلف عنها دون عذر.
