وزيرة التخطيط: الحكومة تسعى إلى رفع كفاءة موظفي الدولة

أكدت الدكتورة هالة السعيد، وزيرة التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري، أن الحكومة تعمل جاهدة على الارتقاء بمنظومة التدريب داخل الجهاز الإداري للدولة، بما يضمن رفع كفاءته وكفاءة موظفيه، مشيرة إلى أنه لا غنى عن التدريب كوسيلة لتنمية قدرات موظفي الدولة.

جاء ذلك خلال ورشة عمل لتعزيز قدرات الوزارات ومناقشة كيفية صياغة ووضع الخطط لإعداد موازنة البرامج والأداء لخطة العام المالي المقبل، لعدد من ممثلي وزارتي الإسكان والمرافق والمجتمعات العمرانية، والتربية والتعليم والتعليم الفني.

أشارت "السعيد" إلى قيام وزارة التخطيط بالتواصل مع كل الوزارات لموافاتها برؤاهم ومؤشرات قياس الأداء بما ورد من تعهدات في برنامج عمل الحكومة فيما يخص كل وزارة.

وأكدت أن هذا يأتي في إطار ما تصبوا إليه الوزارة من الإعداد لخطة التنمية المستدامة متوسطة الأجل (2018-2021) والعام الأول منها 2018/ 2019، وضرورة ربط موازنة البرامج والأداء بالخطة الاستثمارية.

وقالت إننا نستهدف بناء قدرات موظفي الجهاز الإداري للدولة، ضمن خطة الإصلاح الإداري التي تركز على التطوير المؤسسي، مشيرة إلى أننا نسعى للوصول إلى جهاز إداري كفء يدعم تحقيق التنمية المستدامة بأبعادها الثلاثة: الاقتصادي والاجتماعي والبيئي، ويعزز قدرة المؤسسات الحكومية على المساهمة بشكل كفء وفعال في إدارة موارد الدولة.

وأضافت "السعيد" أنه من المهم تصنيف برامج موازنة وأداء للبرنامج الحكومي والهيئات الاقتصادية في كل وزارة بشكل منفرد، وكل ذلك في إطار ديوان عام كل وزارة، مما يعمل على تحسين صورة كل وزارة في طريقة عرض الخطط، وينعكس ذلك على تحسين كفاءة الإنفاق بجانب تعزيز قدرة المؤسسات الحكومية على المساهمة بشكل كفء وفعال في إدارة موارد الدولة، مؤكدة مراعاة ترشيد الإنفاق وأن توجه كل وزارة نفقاتها في المجال الخاص بها.

وخلال الورشة تم عرض نموذج موحد لموازنة البرامج والأداء يتضمن جداول لمؤشرات قياس أداء كل وزارة، والتي تم وضعها بما يتوافق مع مؤشرات خطة التنمية المستدامة رؤية مصر2030 وربطها بالأهداف الأممية للتنمية المستدامة.