7 اختصاصات للموارد البشرية بشأن الإجازات الاعتيادية
كشف الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة عن اختصاصات الموارد البشرية بالنسبة للإجازات الاعتيادية في قانون الخدمة المدنية الجديد رقم 81 لعام 2016.
وتتضمن الاختصاصات أن تقوم الإدارات بإنشاء سجل إلكتروني أو ورقي خاص بالإجازات الاعتيادية، وإدخال بيانات الإجازة في السجل وحفظ المستندات في ملف الموظف.
وحدد الجهاز اختصاصات إدارة الموارد البشرية من خلال دليل الإجراءات الذي أصدره وتشمل إثبات تاريخ ورود طلب الموظف للحصول على الإجازة الإعتيادية وتسليم الموظف صورة من الطلب.
وتشمل تحديث السجل الخاص بالإجازات الاعتيادية بصفة دورية وإعداد بيان في نهاية كل عام بما تبقى من رصيد الإجازات الاعتيادية وتسليم الموظف صورة منه وإخطار الموظف خلال 30 يوما من بداية كل عام برصيد إجازاته المُرحّلة ورصيد إجازاته المستحقة عن السنة الحالية.
