أمين بيت الزكاة: قانون الخدمة المدنية قضى على عشوائية الجهاز الإداري
أكد الدكتور ممدوح إسماعيل الأمين العام لبيت الزكاة والصدقات المصري، أستاذ الإدارة بكلية اقتصاد وعلوم سياسية جامعة القاهرة، أن بنك الأسئلة الإلكتروني يضم 17 ألف سؤال، يقوم بحل هذه الأسئلة كل من يتقدم للعمل بالجهاز الإداري.
وأضاف إسماعيل خلال ندوة قانون الخدمة المدنية الجديد "المبررات والمفردات "، اليوم الأحد، بمدرج قنديل في كلية اقتصاد وعلوم سياسية جامعة القاهرة، بحضور الدكتور صفوت النحاس رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة الأسبق، أن بنك الأسئلة يضم المعلومات العامة، وأسئلة في السياسة والتاريخ والمعلومات التخصص وأسئلة ذكاء وأسئلة مواقف.
أوضح إسماعيل، أن بنك الأسئلة تم وضعه بمساعدة عمداء كليات وأساتذة جامعة وقد تم تسليم نسخته الوحيدة إلى رئيس الجهاز المركزي لإدارة والتنظيم بمحضر رسمي منعا لتسريب الأسئلة، مؤكدا أن الموظف يحصل على نتيجته الكترونيا بعد انتهائه من الامتحان مباشرا.
وأضاف إسماعيل، أن قانون الخدمة المدنية وضع منظومة جديدة لتقييم الأداء عن طريق الأهداف، وهي أن يحقق الموظف أهداف واضحة كل 6 أشهر، ويتم التقييم مرتين سنويا، موضحا أن تقييم الموظف يضعه الزملاء الموظف والمدير المباشر والرؤساء الآخرين والمرؤوسين والعميل الخارجي.
وأوضح إسماعيل، أن الموظف كان يأخذ 14 جنيها بدل تدريب، فلم يكن التدريب جادي، وكان معيار شكلي، ولكنه أصبح الآن له دور كبير، مضيفا أنه تم التسوية بين الموظفين في المحليات والدواوين في الأجور والمكافآت.
وأضاف إسماعيل، أن قانون الخدمة المدنية يجمع بين السلوك والكفاءة والإنسانية، وتم تفعيل دور التدريب وجزاءات المقصرين، مؤكدا أن القانون قضي على الإجازات العشوائية والفوضي والإهمال في الجهاز الإداري.
