شروط وإجراءات الإحالة للمعاش المبكر

أجاز قانون الخدمة المدنية رقم 81 لعام 2016 للموظفين الإحالة للمعاش المبكر في سن 55 عام ووضع القانون شروط لتنظيم ذلك ومن أهم الشروط أن يتقدم الموظف بطلب كتابي برغبته في الإحالة للمعاش المبكر طبقا للمادة 70 من قانون الخدمة.

وتضمنت الشروط أن يكون الموظف قد تجاوز سن الخمسين عام وألا يكون قد صدر أي إجراءات تأديبية ضد الموظف وأن تتجاوز مدة اشتراكه التأمينية 20 عاما.

وفي حالة اكتمال الشروط تقوم إدارة الموارد البشرية بالجهات الإدارية بإثبات تاريخ الطلب وعرضه على السلطة المختصة مشفوعا بمذكرة تفصيلية ويجب على الموظف أن يستمر في عمله إلى أن يتم البت في طلبه ويتم قبول الطلب.

ويجوز للسلطة المختصة أو من تفوضه خلال هذه المدة بإخطار الموظف بارجاء النظر في طلب الإحالة للمعاش المبكر لمدة لا تزيد عن 3 شهور.