أزمة داخل جوجل بسبب السيدات

دخلت جوجل في موضع جدل بعدما سرّب موظف وثيقة داخلية جاء فيها أن ثمة "أسبابًا بيولوجية" تُفسِّر العدد القليل للنساء في المناصب القيادية في الأوساط التكنولوجية.

واعتبرت وسائل الإعلام الأمريكية الوثيقة بأنها "تمييزية" بين الجنسين، وأعادت إلى الواجهة جدلًا حول ثقافة التمييز بين الرجال والنساء والمضايقات وغياب التنوع في الأوساط التكنولوجية التي يهيمن عليها الرجال.

وجاء في الوثيقة الطويلة من 3 آلاف كلمة التي كتبها مهندس معلوماتية لم يكشف عن اسمه: "أقول فقط إن الخيارات والمؤهلات بين الرجال والنساء تختلف بجزء منها لأسباب بيولوجية وهذه الفروقات تفسر ربما غياب تمثيل مواز للنساء في مجال التكنولوجيا ومناصب المسئولية".

وتابع المهندس في وثيقته: "إن القدرات الطبيعية للرجال تؤهلهم أكثر ليكونوا مبرمجي معلوماتية، ولدى النساء انفتاح أكبر موجه نحو المشاعر والجماليات أكثر من الأفكار"، ما يعني أنهن "يفضلن وظائف في مجالات اجتماعية وفنية أكثر".

وردًا على الوثيقة المسربة قالت نائب رئيس جوجل المعينة حديثًا لشئون التنوع للموظفين دانيال براون في رسالة إلكترونية "أنا لا أؤيد وجهة النظر هذه ولا الشركة تؤيدها أو تروج لها أو تشجعها".