Oracle توظف 1000 مندوب مبيعات في 2017 في أوروبا والشرق الأوسط
أعلنت Oracle اليوم عن إتاحة 1000 فرصة عمل جديدة في أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا. وفي إطار حملة التوظيف الهائلة التي أطلقتها الشركة تحت عنوان "التغيير يبدأ من هنا"، تسعى الأخيرة إلى استهداف الجيل المقبل من مندوبي المبيعات الطموحين والمتحمسين والمتمرسين، بهدف دعم نمو أعمال الحوسبة السحابية في Oracle.
وتأتي هذه الخطوة على خلفية النتائج المالية القياسية للشركة المعلن عنها مؤخرًا والتي تبلورت في ارتفاع إيرادات السحابة بنسبة 85%. وتعد Oracle اليوم الأسرع نموًا ضمن فئات الشركات المتخصصة في تقديم خدمات السحابة، ويتوقع أن تشهد أعمال السحابة فيها مزيدًا من التطور المتسارع ونتائج نمو مضاعفة للعام الحالي.
يذكر أنه من خلال حملة التوظيف هذه المصممة للأفراد من جميع الخلفيات الثقافية والخبرات المهنية الممتدة ما بين 2-6 سنوات، والمرتكزة في الوقت الراهن على تخصص الموارد البشرية أو التسويق أو الاستقطاب أو الشئون المالية أو سلسلة التوريد أو المبيعات، ستقوم Oracle بتوظيف المرشحين الذين لديهم شغف قوي واندفاع كبير نحو اتخاذ المبادرة والقدرة على تسويق وبيع ما هو أكثر من تكنولوجيا السحابة أهمية وإقبالًا في العالم.
بإمكان المرشحين تقديم طلباتهم مباشرة والاختيار بين مجموعة واسعة من الوظائف في أنحاء أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، من خلال زيارة صفحة حملة "التغيير يبدأ من هنا" oracle.com/experience. تتطلع Oracle إلى استقطاب موظفين من مستوى الدراسات العليا ممن لديهم رغبة متأصلة في التكنولوجيا وشغف في بلورة ما يمكن أن تجنيه الشركات جرّاء نقل أعمالها نحو الحوسبة السحابية.
وعلق تينو شولمان، نائب رئيس Oracle Cloud في منطقة أوروبا والشرق الأوسط وأفريقيا، بالقول، تشهد أعمال السحابة لدينا نموًا بمعدلات هائلة، وبالتالي، فهذا هو الوقت المناسب لتوظيف جيل جديد من المواهب في شركتنا. نحن نتطلع إلى توظيف أشخاص اجتماعيين ويعشقون التواصل مع الآخرين ولديهم دوافع ذاتية وأذكياء، ولا يدخرون جهدًا في سبيل إجراء تحويل شركات عملائنا نحو السحابة وتحقيق نتائج متميزة. يعد التنوع أحد الدعائم الأساسية لنهج عمل Oracle الفريد.
