دار الإفتاء: توقيع الحضور لموظف متغيب عن العمل غير جائز شرعًا
أكدت دار الإفتاء المصرية، أن تصرفات الموظفين في حصولهم على مأموريات وغيابهم عن العمل، يكون الحكم عليها حسب مطابقتها للوائح والنظم التي نظَّم بها ولي الأمر هذه الوظائف، والتي التزمها الموظف عند توقيعه لعقد العمل.
وأضافت دار الإفتاء في فتوى لها، أن قيام الموظف بعمل المأموريات الرسمية التي تكون بعلم رؤسائه في العمل، ويكون الأمر فيها مخولًا إليهم في السماح بها من عدمه حسب نظام العمل ولوائحه، جائز شرعا طالما أن نظام العمل يسمح بذلك.
وأشارت الدار إلى أن تسجيل الموظف حاضرًا في العمل مع عدم حضوره الفعلي، يعدُّ تدليسًا لا يجوز الإقدام عليه شرعًا.
ولفتت الدار إلى أن سماح الرؤساء المباشرين للموظف بالغياب أو المأموريات، من غير أن يخوِّل لهم نظام العمل الاستقلال بذلك عن الرؤساء الأعلَى منهم، غير جائز شرعا لا من الموظف، ولا من رؤسائه المباشرين الذين يفعلون هذا دون علم مَن فوقهم.
