موظفو التنظيم والإدارة بسوهاج يتضررون من قرارات النقل

أرسل محافظ سوهاج الدكتور أيمن عبد المنعم شكوى العاملين ضد مدير مديرية التنظيم والإدارة فتحي علي إلى رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة المستشار محمد جميل، بحسب مصادر بالمديرية.

وبحسب شكوى العاملين، فقد صدر لمدير مديرية التنظيم والإدارة قرار ندب للعمل مديرا لمديرية التنظيم والإدارة من رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة رقم (239) بتاريخ 30 أغسطس2016 م ومنذ توليه هذه الوظيفة لوحظ قلة كفاءته إداريا للقيام باعباء موقعه.

وتضررت شكوى العاملين من بعض القرارات التي كان آخر، القرار رقم (57) بتاريخ 21 سبتمبر 2016م والمتضمن نقل بعض العاملين من إدارات المديرية للعمل بإدارات أخرى دون أخذ رأي رؤسائهم المباشرين، فضلا عن عدم رغبتهم في النقل، الأمر الذي اعتبره مقدمو الشكوى مجاملة لبعض مديري الإدارات وبعض العاملين على حساب صالح العمل بالمديرية.

وأضاف العاملون أن المشكو في حقه منتدب منذ فترة قصيرة لتسيير أمور المديرية لحين الإعلان عن الوظيفة وفقا لقانون القيادات رقم (5) لسنة 1991، في حين أن ما أصدره من قرارات تعلق بأمور جوهرية، وسبب غضبا بين العاملين.

ونوه العاملون إلى القرار رقم (46) الصادر بمديرية التنزيم والإدارة بسوهاج، في 12 أغسطس من العام الماضي، بتشكيل لجنة من المختصين بتوزيع العاملين على الإدارات والأقسام بالمديرية حسب الاحتياجات ولصالح العمل، لكن مدير المديرية تخطى صلاحيات هذه اللجنة، ولم يدعُها للاجتماع للنظر في نقل العاملين من الإدارات المختلفة.

وطالبوا الدكتور المستشار محمد جميل رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، بنقل المشكو في حقه حفاظا على الصالح العام، على حد مضمون الشكوى المقدمة.