«التنظيم والإدارة» يحظر منح إجازات طويلة تختلف مع طبيعة العمل
كشف مصدر مسئول بالجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، أن الجهاز انتهى في رأيه في ضوء كتاب دوري الجهاز رقم 3 لسنة 2010، أنه يُحظر منح العامل المتعاقد إجازات طويلة تختلف مع طبيعة العلاقة التعاقدية مثل إجازة رعاية الطفل وإجازة المرافقة.
وأضاف المصدر لـ«فيتو» أن من بين الإجازات تلك التي تمنح للأسباب التي يبديها العامل وتقدرها السلطة المختصة وغيرها.
