رئيس التنظيم والإدارة يكشف شروط التسوية للموظفين

وأضاف جميل في المؤتمر الصحفي المنعقد بمقر وزارة الدولة للتنمية الإدارية، أن هناك وجهتي نظر خاصتين بالتسوية، أهمها أنه يحق للموظف طالما التحق بجهة عمله قبل صدور قانون الخدمة المدنية الجديد أن يترقي طالما حصل على مؤهل علمى أعلى.

وأشار إلى أن هناك فريقا آخر يري أن حصول الموظف على مؤهل عال ليس مبررا لشغل وظيفة أعلى، وإنما ينبغي أن يخوض مسابقة يفوز بها صاحب الكفاءة.

وأفاد أن الحكومة انتصرت للرأي الثاني ، والذي يري إلغاء التسوية الوظيفية مع تعويضهم بحافز تميز أعلى يشجعهم على الحصول على مؤهل أعلي لتحقيق نوع من التوازن، وفي نفس الوقت يتقدم على مسابقة لشغل الوظيفة الأعلى، مشيرا إلي أن الحكومة استجابت لمطالب النواب بإدخال نص انتقالي يقضي بجواز التسوية لمدة 3 سنوات، وذلك من باب توفيق أوضاع العاملين بالجهاز الإداري.