جميل: علاج تشوه الأجور أهم أهداف قانون الخدمة المدنية

قال الدكتور محمد جميل، رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة: إن أحد أهم أهداف قانون الخدمة المدنية الرئيسية علاج تشوهات الأجور ويشمل رفع الحد الأدنى بما يتماشى مع موارد الدولي، وعلاج التفاوت الحالي في الأجور.

وتابع خلال مؤتمر صحفي اليوم لمناقشة قانون الخدمة المدنية أن حافز التميز أصبح 7% من إجمالي الأجر الوظيفي مقارنة ب 5% من قبل، موضحا أن طبقا لذلك سيتم منح 25 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق المتوسط.، 50 جنيها شهريا لمن يحصل على مؤهل عال، 75 جنيها شهريا لمن يحصل على دبلومة لمدة سنتين دراسيتين على الأقل، 100 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الماجستير، 200 جنيه شهريا لمن يحصل على درجة الدكتوراه.

وأضاف جميل أن قياس منظومة الأداء وتقييم أداء الموظف ما زال من سلطة المدير، وهناك وجهات نظر تطالب بإيجاد سبل أخرى لا تعتمد على المديرين فقط في تقييم موظفيهم، منوها أن أغلب الموظفين يحصلون على 99% من فيما يخص تقييم الأداء وفي المقابل نجد المواطن غير راض عن مستوى الخدمة المقدمة له.