كيفية وضع تقارير تقييم الأداء للموظفين المجندين والمرضى
حددت لجنة القوى العاملة بمجلس النواب بالتعاون مع الحكومة، طريقة وضع تقارير تقييم الأداء للموظفين الذين تم استدعاؤهم للتجنيد، أو كانوا في حالة مرضية أو أعضاء بمجلس النواب، وذلك بمشروع قانون الخدمة المدنية.
ونص القانون على أنه: "يقدر تقييم أداء الموظف الذي لم يقم بالعمل فعليًا بالوحدة لمدة ستة أشهر على الأقل للتجنيد أو للاستدعاء للاحتياط أو للاستبقاء أو للمرض أو لعضوية أحد المجالس النقابية أو لعضوية مجلس النواب بمرتبة كفء حكمًا، فإذا كان تقويم أدائه في العام السابق بمرتبة ممتاز يقدر بمرتبة ممتاز حكمًا".
يذكر أن اللجنة انتهت من إقرار مواد القانون وسيتم عرضه على الجلسة العامة للبرلمان بعد عيد الفطر المبارك.
