«تطوير الثقافة التنظيمية» رسالة دكتوراه بجامعة المنوفية
حصلت شاريهان محمد الصادق الباحثة بقسم أصول التربية بكلية التربية جامعة المنوفية على درجة الدكتوراه في الرسالة المقدمة تحت عنوان "تطوير الثقافة التنظيمية بجامعة المنوفية تحقيقا للميزة التنافسية".
أشارت الباحثة في رسالتها إلى أن الرسالة استهدفت وضع تصور مقترح لتطوير الثقافة التنظيمية بجامعة المنوفية من أجل تحقيق ميزتها التنافسية للحفاظ على نجاحها وموقعها بالنسبة لمنافسيها في المجال نفسه، وأكدت الباحثة أيضا أن الرسالة انتهت إلى العديد من النتائج أهمها تعدد نقاط الضعف في عناصر البيئة الداخلية لجامعة المنوفية بشكل يفوق نقاط القوة إضافة إلى التهديدات الخارجية من عناصر البيئة الخارجية لها مما أصاب الجامعة بنوع من الارتباك والخوف من الإقدام على تطوير الثقافة التنظيمية لتحقيق الميزة التنافسية، كما توصلت الدراسة أيضا إلى أن هناك تنوعا في نقاط تحقيق المحور الخاص بضرورة التوجه نحو التنسيق البحثي والمحور الخاص بالاستثمار في رأس المال الفكري وإدارة التنافس الإستراتيجية وتمكين أعضاء هيئة التدريس مما أسهم في توظيف نقاط الدراسة في تطوير الثقافة التنظيمية لتحقيق الميزة التنافسية داخل جامعة المنوفية.
وتكونت لجنة الحكم والمناقشة من كل من الدكتور جمال الدهشان أستاذ أصول التربية وعميد كلية التربية بشبين الكوم والدكتور شاكر محمد فتحى أستاذ التربية المقارنة المتفرغ بجامعة عين شمس والدكتور محمد يونس الأستاذ المتفرغ بتربية شبين الكوم والدكتور فؤاد أحمد حلمى أستاذ التخطيط والتطوير المؤسسي بالمركز القومي للبحوث التربوية.
